Sektionschef till hundsektionen vid operativa enheten, Region Mitt

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild.

Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i polisregion Mitt.

Enheten består av ett flertal sektioner:

• Trafiksektionen TSM
• Gränspolissektionen GSM
• Insatsstyrka ISM
• Regionledningscentral RLC
• Polisens kontaktcenter PKC
• Hundsektion HSM
• Kansliverksamhet

Hundsektionens uppdrag omfattar bland annat:
Polishundverksamheten är ett stöd till medborgarna och ett hjälpmedel i polisverksamheten. Framförallt används hunden för att stötta utredningsverksamheten samt för att rädda liv. Ett av polishundens mycket viktiga användningsområden är att biträda andra enheter inom Polisen, både brottsförebyggande och för att förbättra utredningsresultat.

Som chef för hundsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva enhetens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom operativa enheten och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Att vara chef för hundsektionen i Mitt innebär att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och att du förstår sektionens del i helheten Polismyndigheten. Uppdraget ställer krav på stor personlig mognad och ett intresse för utveckling av både verksamhet och individ.

Hundsektionen i region Mitt är en nystartad sektion och under uppbyggnad. Mot bakgrund av det behöver du vara nyfiken på och intresserad av nya arbetssätt och att leda verksamheten i och genom förändringsarbete tillsammans med din ledningsgrupp på sektionen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från andra verksamhetsområden, tidigare arbetat på regional nivå och bidrar med nya tankar och idéer.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten med utgångspunkt i medarbetardriven utveckling
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att regionsövergripande leda på indirekt nivå
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Torbjörn Nilsson, Chef Operativa enheten Region Mitt
0708-95 19 60

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-567 59 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet, Christina Eklund tfn 076-787 35 35 ST, Annika Danneholt tfn 070-230 27 55 Saco-S och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Placering i region Mitt vid någon av huvudorterna Västerås, Uppsala eller Gävle
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om 6 år med möjlighet till förlängning som längst tre år
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Funktion: Sektionschef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!