Teknisk kravanalytiker till nya polisbilarna

Är du redo för en större uppgift? Nu söker vi en tekniskt kunnig kravanalytiker. Har du arkitektur-kompetens, en vana av att driva projekt samt är kommunikativt lagd? Då kan du vara den vi söker!

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Gruppen Fordonssystem ingår i sektionen Operativa Verksamhetssystem. Gruppens uppdrag är att säkerställa att poliserna i yttre tjänst har bästa möjliga IT-stöd i den nya generationens polisbilar. Vi har en modern och världsunik IT-plattform i de nya bilarna som blir ett kraftfullt redskap för att förbättra skyddet av egen personal och utrustning samt förbättra polisens förmåga att förebygga, utreda och lagföra brott.

I vår grupp arbetar systemutvecklare, testare, uppdragsledare, en UX-designer och tekniska produktspecialister. Vårt arbete styrs delvis av lagar och förordningar men inte minst den polisiära verksamhetens behov, därav ingår verksamhetsbesök och workshops i arbetet.

Som teknisk kravanalytiker hos oss arbetar du i en agil miljö där arbetsklimatet genomsyras av högt engagemang och driv. Du kommer att medverka i såväl nyutveckling som förvaltning där du översätter verksamhetsbehov till tillämpbara systemlösningar och utvecklingsbara krav i nära arbete med systemarkitekter. Det innebär att du kommer arbeta med varierande uppgifter så som analys, kartläggning och dokumentation av verksamhetens behov som behövs för att lyckas med våra leveranser. Du kommer även leda och samordna framtagning av krav, både funktionella och icke-funktionella.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Examen inom IT, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell och för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet inom IT
• Flerårig aktuell och relevant erfarenhet som kravanalytiker med framtagande av funktionella och icke funktionella krav.
• Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av krav av hårdvarunära systemutveckling
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat som produktägare och/ eller projektledning
• Arbetat som systemutvecklare, lösningsarkitekt eller liknande teknisk roll.
• Erfarenhet av Jira/Confluence

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta, du är även kommunikativ och kan hantera många kontaktytor. Vår kravanalytiker driver workshops och expertgrupper med verksamheten för att ta fram utvecklingsbara krav din kommunikationsförmåga är central.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Rekryterande chef
010-56 378 05

Anna Josefsson Ahlvin, HR-konsult
anna.josefsson-ahlvin@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

Saco-S
saco-s.avdelningarna@polisen.se

Karna Tillheden, SEKO Polisen
010-561 66 27

Jessica Stålenkrans , ST
010-563 32 66

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.