Verksamhetsutvecklare inom digital produktion

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning.

Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.

Arbetet innebär att du tillsammans med dina kollegor kommer att arbeta med att ställa om och utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, verksamhetsnära och nätbaserade lärandeformer. Du med din mediepedagogiska expertis kommer också att arbeta stöttande och förutsättningsskapande så att fler kan göra mer när det gäller kompetensutveckling och lärande.

Du kommer att medverka i och driva arbetet för en förändrad syn på lärande i Polismyndigheten. Du bidrar med dina pedagogiska kunskaper genom att handleda och stödja organisationen i såväl utveckling som omställning av nya eller befintliga utbildningar. Du kommer även att leda, driva och samordna kortare och längre utvecklingsuppdrag inom utbildningsverksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Mediepedagogisk produktion av Polismyndighetens utbildningar
• Utveckling av digitalt lärande inom Polismyndigheten
• Arbete med olika digitala verktyg så som LMS, författarverktyg, e-mötessystem m.m. för utveckling av effektivare lärandeformer
• Sammanföra innehåll, pedagogik och design i polisens lärplattform
• Olika typer av handledning för att stötta verksamheten inom området kompetensutveckling och lärande
• Samverka med olika enheter och sektioner för att säkerställa att utbildningsmaterialet är relevant och anpassat efter verksamhetens behov

Hos oss har du möjlighet att arbeta både flexibla arbetstider och på distans ett par dagar i veckan. Som anställd hos oss har du även en friskvårdstimme i veckan.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom exempelvis pedagogik, alternativt annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av minst sex månaders aktivt arbete med mediepedagogisk produktion som exempelvis manusproduktion, film, ljud, författarverktyg
• Erfarenhet av mediepedagogisk handledning och support
• Erfarenhet av arbete med LMS
• Erfarenhet att utveckla teknikförstärkt lärande och lärande i vardagen
• Erfarenhet av självständigt arbete med produktion av lärande/blandat lärande
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av produktion av grafiskt bildmaterial och illustrationer
• Kunskap om produktion i Articulate Storyline, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator eller After Effects (Adobe creative cloud)
• Utbildning eller erfarenhet inom interaktionsdesign och användarcentrerat arbete
• Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av att driva och medverka i förändringsarbete

Personliga egenskaper
För att kunna driva modernt och effektfullt lärande i vardagen är du trygg i pedagogiska frågor och med digital produktion och du hittar möjligheter utifrån de förutsättningar som finns. Du har lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar, kan driva flera processer samtidigt och klarar av att hantera arbetstoppar på ett balanserat sätt. Du har en förmåga att strukturera upp och driva komplicerade processer med fokus på effekt och verksamhetens behov.

Som person behöver du vara självgående och samtidigt trivas med att samarbeta med kollegor och övriga aktörer inom verksamheten. I syfte att stödja organisationen på bästa sätt skapar du framgångsrika samarbeten genom att du är inlyssnande och nyfiken.

Då verksamheten är inne i en intensiv förändringsperiod och att behovet av kompetenshöjande insatser är dynamiskt behöver du vara flexibel och lösningsfokuserad.

Du är trygg i dig själv, prestigelös, modig samt har ett starkt uppdragsfokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Sofia Karlsson, Rekryterande chef
jennie-sofia.karlsson@polisen.se

Hanna Berglund, HR-konsult
hanna-k.berglund@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Stockholm (Sörentorp), Malmö, Göteborg (Grimmered) alt. Linköping.
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsprov kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid