Sök

Chef till Utredningssektionen, PO Dalarna

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Organisation

Polisregion Bergslagen

Kommun

Falun

Län

Dalarnas län

Utlyst

17 juli 2024

Ansök senast

09 augusti 2024

Referensnummer

A360.691/2024

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Bergslagen omfattar Dalarnas, Värmlands och Örebro län med Örebro som huvudort. I regionen arbetar ca 2500 medarbetare. I regionen finns 11 lokalpolisområden som är kärnan i polisverksamheten (tre i Dalarna, fyra i Värmland och fyra i Örebro). Även nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Dalarna omfattar 15 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden, en utredningssektion och ett områdeskansli.

Arbetsbeskrivning

Inom Utredningssektionen arbetar ca 120 medarbetare med arbetsuppgifter inom områden jourutredning, spanare, samt utredare med inriktning på brott i nära relation, barnutredningar, beslag, grova brott, brotts- och ärendesamordning samt jourförundersökningsledare.

Uppdraget som Sektionschef för Utredningssektionen

Som chef för Utredningssektionen rapporterar du till chefen för Polisområde Dalarna samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området Utredning och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

  • ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap
  • ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
  • ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
  • Polisexamen och eller för funktionen relevant utbildning
  • svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer, ett indirekt ledarskap
  • erfarenhet av utredningsarbete
  • erfarenhet av att direkt eller indirekt delta i/driva samverkan med aktörer inom/utanför den egna organisationen
  • erfarenhet av arbete med lokal problembild
  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet  
  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå,
  • chefsförsörjningsprogram mot indirekt nivå inom polisen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

  • analys och helhetssyn
  • mål och resultat
  • utveckling och förändring
  • social säkerhet
  • muntlig och skriftlig kommunikation
  • skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta rekryterande chef Mats Lagerblad på tfn 0706 – 00 47 17.

Frågor angående rekryteringsprocessen ställs under v 30 – 33 till Iwona Appelqvist, iwona.appelqvist@polisen.se.

Fackliga företrädare

SEKO Bergslagen, seko.bergslagen@polisen.se

Saco-S Bergslagen, saco-s.bergslagen@polisen.se

ST inom Polisen Region Bergslagen, st.inom-polisen.bergslagen@polisen.se

Polisförbundet Bergslagen, polisforbundet.bergslagen@polisen.se

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
  • Placering i Falun·          

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den kompletta/fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor

  1. Beskriv kort din erfarenhet av ledarskap. Under vilka perioder har du arbetat på direkt nivå
  2. Beskriv din eventuella erfarenhet av ledarskap på indirekt nivå, av att leda genom andra chefer
  3. Beskriv kort vilken ledningsgrupp alternativt ledningsforum du har ingått i
  4. Är du polis enligt Förordning (2014:1105)? Om ditt svar är nej, vilken är din högsta utbildning och inom vilket område?
  5. Har du arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten och inom vilket område i så fall?
  6. Beskriv din erfarenhet av utredningsarbete
  7. Har du genomfört polisens chefsförsörjningsprogram mot indirekt nivå?

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 9 augusti 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A360.691/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.