Biträdande avdelningschef, Nationellt forensiskt centrum

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är polisens operativa avdelning för forensisk labbverksamhet. På uppdrag av förundersökningsledare utför NFC forensiska undersökningar av spår och material från brottsutredningar. Avdelningen ansvarar också för myndighetens kvalitetssäkring av den forensiska verksamheten i stort, samt för att utveckla arbetssätt och metoder för verksamheten. Till avdelningens uppdrag hör också forensisk forskning och utveckling, ett arbete som ofta bedrivs i internationell samverkan. 

NFC har drygt 850 anställda. Labben finns i flera städer, från Umeå i norr till Malmö i söder. Det största labbet och avdelningens kansli finns i Linköping.

Tillsammans med avdelningschefen driver du avdelningens verksamhet att klara ett operativt tempo som möter upp behov av forensik i det brottsbekämpande uppdraget såväl som de mer långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetena. Rollen som biträdande avdelningschef ställer höga krav på såväl flexibilitet som god förmåga att samarbeta och prioritera. Du ingår i avdelningen strategiska ledningsgrupp samt även i polisens nationella operativa ledningsgrupp.  

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av strategiskt chefs- och ledarskap. Du är van att styra och driva mot angivna mål genom medarbetardrivet utvecklingsarbete. Du har goda ledaregenskaper och ett gott omdöme. Vidare har du förmåga att kunna fatta snabba beslut utifrån en helhetssyn och du ser vad som gagnar verksamheten på såväl kort som lång sikt. Du är trygg i dig själv, har god självkännedom och är tydlig i din kommunikation. 

Att vara chef och ledare i Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst tre års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap
• minst tre års aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• För funktionen relevant examen alternativt polisexamen med flerårig erfarenhet av arbete på indirekt nivå 
• erfarenhet av att driva och utveckla goda samverkansformer, såväl internt som externt
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• kunskap och erfarenhet inom laborativ- och/eller polisoperativ verksamhet 
• erfarenhet av internationell samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Jan Evensson
tel 0708–951689.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel 0730–740235.

Saco NFC, Jesper Olsson, saco.nfc@polisen.se
ST, Ann Gustafsson, ann.gustafsson@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, karna.tillheden@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, sofia.ask@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. 
• Arbetsort Linköping.

Ansökan 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.  

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Beskriv din erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap.
2. Beskriv din erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete.
3. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i en ledningsgrupp på strategisk nivå.
4. Beskriv kort vilken utbildning/examen du har.
5. Beskriv din erfarenhet av att driva och utveckla goda samverkansformer, såväl internt som externt.
6. Beskriv chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå som du genomfört.
7. Beskriv din erfarenhet och kunskap inom laborativ- och/eller polisoperativ verksamhet.
8. Beskriv din erfarenhet av internationell samverkan.
9. Har du svenskt medborgarskap?

Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 april 2025 via e-post till  jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A203.470/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.