Sektionschef till polisområdesgrupperna vid Underrättelseenheten

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu en engagerad sektionschef till sektionen för polisområdesgrupperna vid underrättelseenheten. Som en del av enhetens ledningsgrupp får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i en dynamisk miljö. Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap och intresse för underrättelsearbete och som vill bidra till en tryggare region.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har ca 2100 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter: Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Underrättelseenheten bedriver underrättelseverksamhet med strategiskt, operativt och taktiskt fokus. Enheten ansvarar bland annat för att samordna och stödja underrättelseledda åtgärder och insatser rörande allvarlig och organiserad brottslighet. Enheten i region Nord hanterar inhämtning, bearbetning, analys och delgivning. Enheten hanterar även samverkan inom ramen för den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. En viktig del av underrättelseverksamheten är att vara ett stöd till de operativa och utredande verksamheterna i regionen. Underrättelseverksamheten ska vara en del av den brottsbekämpande verksamheten genom att utgöra ett stöd för beslutsfattare på samtliga nivåer samt ha förmåga och kompetens att producera beslutsunderlag riktade till beslutsforum på olika nivåer inom region Nord. Sektionen består av fyra grupper, placerade vid polisområdenas huvudorter. Vi arbetar tätt ihop med Polisområden och övriga regionala enheter.

Uppdraget som sektionschef för Inhämtningssektionen

Som chef för sektionen rapporterar du till chefen för underrättelseenheten samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman och/ eller annan för funktionen relevant akademisk examen.
• minst två års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden (direkt chefsnivå - formellt ledarskap)
• minst två års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet inom verksamhetsområdet underrättelse
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (på en indirekt chefsnivå)
• erfarenhet av underrättelsearbete inom inhämtning
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• genomgått en eller flera av Polismyndighetens ledningsutbildningar eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt

Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågorna (se nedan) ligger till grund för vårt urval.

Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

1. Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller har du annan akademisk examen? Beskriv vilken du har.
2. Beskriv kortfattat ditt uppdrag som chef på direkt nivå: Arbetsuppgifter, ansvar, är erfarenheten sammanhängande, när börjar och slutar din erfarenhet?
3. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat.
4. Har du erfarenhet inom verksamhetsområdet underrättelse?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du minst ett års erfarenhet av ett indirekt chefskap? Om ja, beskriv din erfarenhet?
7. Har du erfarenhet av underrättelsearbete inom inhämtning?
8. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?
10. Har du genomgått en eller flera av Polismyndighetens ledningsutbildningar eller motsvarande? Om ja, beskriv vilken/vilka?
11. Har du erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt?

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation.

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Enhetschef, Frida Kröger Nygren, tel: 072-249 44 80. mail: frida.kroger-nygren@polisen.se. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Marie Larsson, nås via Polisens växel 114 14. mail: marie-i.larsson@polisen.se 

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering på någon av region Nords huvudorter (Luleå, Umeå, Sundsvall eller Östersund).

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna (som ligger under kvalifikationer). Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 24 april 2025.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A723.126/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 38 500 medarbetare. Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan.