Systemutvecklare

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från att ha säker gränsövervakning till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. 

Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1300 anställda med ansvar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda. Vi i gruppen Gränsövervakning utvecklar tekniskt avancerade system från grunden för att ge poliser och gränskontrollanter rätt förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Vår grupp som består av systemutvecklare, kravanalytiker, uppdragsledare, testare, lösningsarkitekt, BI-utvecklare och teknisk produktspecialist, behöver nu utökas med ytterligare engagerad systemutvecklare. Hos oss kommer det du utvecklar att bidra till ett säkrare Sverige!

Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/arvid-fullstack-utvecklare/

Vårt kontor är beläget i moderna lokaler i centrala Stockholm. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.

Som utvecklare hos oss är du en del av vårt härliga, självorganiserande agila utvecklingsteam. I det dagliga arbetet kommer du tillsammans med teamet att utveckla nya system, vara med och ta fram lösningar och arkitektur, vara delaktig i tekniska val, optimera prestanda, få till integrationer, upprätthålla säkerheten och mycket annat som hör till utveckling av säkra system för gränsövervakning. Systemen vi utvecklar har vi hand om även i produktion. För att förstå verksamhetens behov kommer du att göra verksamhetsbesök. 

Vår målsättning är att utvecklas, ha roligt på jobbet och leverera rätt saker i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar. Vi alla har ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande utbildning samt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av utveckling i Java
• Mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har: 

• Erfarenhet av frontendutveckling, företrädesvis i React alternativt Angular eller motsvarande
• Erfarenhet av agil metodik i utvecklingsteam
• Erfarenhet av Spring Framework eller liknande
• Erfarenhet av relationsdatabaser

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har ett agilt mindset, vill utvecklas och hänga med i den senaste tekniken. Du är prestigelös, tekniskt skicklig och tar dig gärna an och löser komplexa arbetsuppgifter.

Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt och att du har en förmåga att ta initiativ med ett lösningsorienterat förhållningssätt och är bekväm med att fatta egna beslut. Vi ser även att är modig, kommer med idéer och vågar tänka nytt. 

Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss. 

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga mycket stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att ta kontakt via, tfn 010- 56 374 75

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se 

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se 
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande utbildning? JA/NEJ, om JA beskriv din utbildning. 

2. Har du arbetslivserfarenhet av utveckling i Java? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet av utveckling i Java. I vilken omfattning har du arbetat med detta och när? 

3. Har du mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift? JA/NEJ

4. Har du goda kunskaper i engelska både tal och skrift? JA/NEJ

5. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ

6. Har du erfarenhet av frontendutveckling, företrädesvis i React alternativt Angular eller motsvarande? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet av frontendutveckling i React, Angular eller motsvarande. 

7. Har du erfarenhet av agil metodik i utvecklingsteam? JA/NEJ – om JA beskriv din erfarenhet i form av beskrivning av den agila metodiken samt hur utvecklingsteamet har sett du.

8. Har du erfarenhet av Spring Framework eller liknande? JA/NEJ – om JA beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av relationsdatabaser? JA/NEJ – om JA beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 9/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A760.716/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid