Underrättelseledare till Noa

Sverige befinner sig i en situation där brottsligheten har utvecklats på ett sätt som blivit allt mer samhällshotande. De kriminella miljöerna växer och det dödliga skjutvapenvåldet samt narkotikahanteringen har ökat. Samtidigt har de kriminella blivit mer riskmedvetna och deras kommunikation har förändrats. Vi söker underrättelseledare med ett stort driv och engagemang för att utveckla underrättelseenhetens förmåga att leda arbetet i våra projekt och ärenden.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige samt leda och driva arbetet med strategisk förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Underrättelseenheten

Vid underrättelseenheten på nationella operativa avdelningen finns underrättelsesektionen, underrättelsesamordningen, finanspolisen och enhetskansliet. Underrättelseverksamheten har i uppdrag att direkt eller i samverkan med andra förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet och andra störningar av den allmänna ordningen eller säkerheten. Enheten bedriver eget underrättelsearbete och inriktar de regionala underrättelseenheterna. Enheten bedriver även utvecklingsarbete för underrättelsetjänsten.

Underrättelseledaren är en koordinering- och ledningsförmåga som, utan att vara chef, stödjer verksamhetsansvarig chef med inriktning och samordning inom de underrättelseärenden och underrättelseprojekt som är i behov av en underrättelseledare. 

Underrättelseledarens huvuduppdrag är att stötta chefen med att inrikta, samordna samt prioritera de tilldelade resurserna i avsedda underrättelseärenden och underrättelseprojekt. Underrättelseledaren kan närmast liknas med att vara underrättelsetjänstens utredningsledare.

Underrättelseledaren kommer framförallt att verka i tidsskalorna samordning av pågående verksamhet och samordning av kommande verksamhet.

En underrättelseledare är en medarbetare, som utan att vara chef, har till uppgift att leda och fördela arbetet på olika nivåer. Detta innebär inte något personalansvar men ansvar för arbetsmiljö kommer tilldelas.

Rollen kräver en hög tillgänglighet och arbete utanför kontorstid kan förekomma. Planering av arbetstid kopplat till uppdraget är därför en förutsättning.

Rollen kommer både leda verksamheten internt men kommer också ha ett stort samarbetsfokus mot övriga delar av Polismyndigheten. Du kommer att organisatoriska placering vid underrättelsesektionen vid underrättelseenheten på Noa.  

En underrättelseledare skall också bidra till metodutveckling och förbättrade arbetssätt.

I rollen som underrättelseledare ingår bland annat att:

• Leda och samordna operativ underrättelseverksamhet
• Ha god kunskap om var och när operativa beslut fattas i olika nivåer och tidsskalor
• Ha hög kunskap om underrättelseverksamhet och förståelse för hela underrättelsekedjan
• Ha kunskap om den lagstiftning som styr mycket av underrättelsetjänstens arbete; bl. a dataskyddslagstiftning, inhämtningslagen och preventivlagen

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Flera års arbetslivserfarenhet av underrättelsearbete i närtid
• Flera års arbetslivserfarenhet av arbete mot grov organiserad brottslighet
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftliga som muntliga
• Svenskt medborgarskap

Meriterande

• Minst 5 års arbetslivserfarenhet av underrättelsearbete i närtid 
• Arbetslivserfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Utredningserfarenhet av grov organiserad brottslighet
• Erfarenhet av att leda och driva projekt samt delta i förändringsarbete
• Erfarenhet av internationellt polissamarbete (som t ex Empact-arbete, operativt arbete med andra länder)
• Erfarenhet av att haft en ledande roll alternativt större uttalat ansvar i att driva, samordna/koordinera operativa ärenden
• Chefsutbildning alternativt erfarenhet som gruppchef, spaningsledare eller annan arbetsledande funktion inom polisen

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö och engageras av utveckling. Arbetsuppgifterna ställer stora krav på din samarbetsförmåga. Du har en god kommunikativ färdighet, som innebär att du är lyhörd likväl som tydlig gentemot din omgivning. Du ska ha en väl utvecklad förmåga att samverka med kollegor inom myndigheten, men även externa samarbetspartners och myndigheter, vilket ställer krav på hög förmåga att skapa och upprätthålla goda yrkesmässiga relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och under eget ansvar. För att lyckas och trivas i rollen behöver du också ha förmågan att kunna leda och driva andra för att nå förväntade mål.

Du har ett högt säkerhetsmedvetande och besitter en hög grad av yrkesmässig integritet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer: Sandra och Veronica. Sandra når du via sandra.aasvold@polisen.se och Veronica når du via veronica.urve@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-handläggare Emma på e-post emma.gustafsson-kvarfordt@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel tfn:114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, tfn:010-563 32 66

Anställningsform:Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm
Tillträde: Enligt överenskommelse                                                     Arbetstid:Veckoplanerad arbetstid 5:2
Funktion: Underrättelseledare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Urvalsfrågor att besvara:  

1. Har du svensk polisexamen, enligt Polisförordning (2014:1104)? (Ange under vilken tidsperiod som du gick denna utbildning).
2. Har du flera års arbetslivserfarenhet av underrättelsearbete i närtid? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet). 
3. Har du flera års arbetslivserfarenhet av arbete mot grov organiserad brottslighet? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).
4. Beskriv dina kunskaper i svenska?
5. Beskriv dina kunskaper i engelska?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Hart du minst fem års arbetslivserfarenhet av underrättelsearbete i närtid?
8. Har du arbetslivserfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).
9. Har du utredningserfarenhet av grov organiserad brottslighet? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).
10. Har du erfarenhet av att leda och driva projekt samt delta i förändringsarbete? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).
11. Har du erfarenhet av internationellt polissamarbete (som t ex Empact-arbete, operativt arbete med andra länder)? (Om ja, beskriv din erfarenhet)
12. Har du erfarenhet av att haft en ledande roll alternativt större uttalat ansvar i att driva, samordna/koordinera operativa ärenden? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).
13. Har du chefsutbildning alternativt erfarenhet som gruppchef, spaningsledare eller annan arbetsledande funktion inom polisen? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod, omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet).  

 De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och bifogat dokument med besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast måndag den 10 mars 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A123.048/2025 i mailets ärendemening. 

 
 Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 Stockholm alternativt kontaktar ansvarig HR-konsult.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Polismyndigheten för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Polismyndigheten som omfattas av sekretess.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.