Gruppchef till Underrättelseenheten, PO Storgöteborg

Underrättelseenheten
Underrättelseenheten i region Väst bedriver taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet. Uppdraget innefattar att förebygga, förhindra och upptäcka organiserad brottslig verksamhet och åsyftar att stödja övrig polisverksamhet med underlag för beslut i både pågående och kommande tidsskalor. Med ett brottsbekämpande fokus arbetar underrättelseenheten med att stödja både nationell och regional samt polisområdes- och lokalpolisområdesnivå genom att bedriva inhämtning, bearbetning och analys av information och underrättelse. 

Underrättelsesektion 2
Underrättelsesektionen med riktad verksamhet mot polisområde Storgöteborg bedriver underrättelseverksamhet mot allvarlig organiserad brottslighet som sker alternativt påverkar polisområde Storgöteborg. Sektionen innefattar underrättelsesamordnare, underrättelsehandläggare/analytiker, underrättelseledare samt koordinatorer som tillsammans bedriver både händelsestyrd och planerad underrättelseverksamhet. Sektionen har medarbetare som är placerade och jobbar riktat mot lokalpolisområden, mot polisområdet samt det regionala driftcentret (RDC). Sektionen samverkar vidare med regionala tematiska specialister samt enhetens olika inhämtningsdiscipliner.

Uppdraget som chef för underrättelsegrupp

Vi söker nu en gruppchef till en av sektionens operativa underrättelsegrupper, som består av polisiära och civila underrättelsehandläggare och underrättelseanalytiker. Gruppens uppdrag innefattar både händelsestyrd och planerad underrättelseverksamhet, men med ett ständigt framåtblickande perspektiv på möjlig utveckling av den grova organiserade brottsligheten i polisområde Storgöteborg. Gruppen arbetar för att stödja operativ och inriktande verksamhet på polisområdesnivå och har flertalet mottagare, däribland polisområdets ledningsgrupp, PDC, spanings- samt utredningsverksamhet. Som gruppchef förväntas du visa intresse och förståelse för rådande och kommande lägesbild för att tillsammans med gruppens medarbetare och sektionens ledningsgrupp kunna rikta verksamheten samt prioritera, fördela och kvalitetssäkra uppdrag.  

Som chef för en operativ underrättelsegrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgruppen för underrättelsesektion 2, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området vilken, tillsammans med sektionens övriga grupper, är fokuserad på hanteringen av polisområde Storgöteborgs underrättelsebehov och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis underrättelse-, grov organiserad brottslighet eller säkerhetshotande verksamhet
• polisexamen, alternativt annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av driva förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• kunskap om problembilden i Region Väst 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, på telefon 010-565 47 24 alternativt rekryterande chef Angelica Olsson, mailadress angelica.olsson@polisen.se

ST inom Polisen, SACO-s, SEKO Polisen och Polisförbundet nås via vår växel,
telefon 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Placering Göteborg 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion? (Ja/Nej om ja - beskriv din erfarenhet) 

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej) 

Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis underrättelse-, grov organiserad brottslighet eller säkerhetshotande verksamhet?  (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)   

Har du polisexamen, alternativt annan eftergymnasial utbildning som är relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet?  (Ja/Nej om Ja – beskriv på vilket sätt du uppfyller kravet)  

Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej) 

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Ja/Nej)

Har du ingått i ledningsforum? (Ja/Nej) 

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?  (Ja/Nej om Ja – vilken/vilka utbildningar är det?) 

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)  

Har du erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej) 

Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

(Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du kunskap om problembilden i Region Väst? (Ja/Nej) 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 23 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A615.480/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.