Senior Javautvecklare till stort nyutvecklingsprojekt

Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen som även innehåller flertalet in-tegrationer mot andra system inom myndigheten. Nu söker vi systemutvecklare som vill vara med och bygga ett ärendehanteringssystem i toppklass med fokus på medborgarmötet.

Vi erbjuder:

• Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
• En möjlighet att jobba med teknik i framkant
• Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medar-betare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
• God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst ar-bete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbets-plats/det-har-erbjuder-vi 

I rollen kommer du medverka i utvecklingen och kvalitetssäkringen i ett stort och prioriterat nyutvecklingsuppdrag inom Polismyndigheten. Vi bygger en IT-lösning enligt verksamhetens behovsbild, baserad på microtjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java och React. En spännande resa som berör både medborgare och användare internt inom Polisen.

Du kommer ingå i ett team med drivna utvecklare, uppdragsledare, kravanalytiker, samt tekniska specialister som arbetar agilt, nära verksamheten. Vi arbetat tillsammans mot effektmål som att skapa förutsättningar för en ökad rättssäkerhet, effektivare handläggning med god kvalitet och ökad nytta för medborgarna.

Som systemutvecklare kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter bl.a. bestå av att:

•  Vidareutveckla hållbara, säkra och robusta system
• Bidra till val av teknik, ramverk och arkitektur
• Säkerställa hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation

Vill du veta mer om hur en dag som systemutvecklare kan se ut? Läs mer om systemutvecklarrollen här.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• 5+ års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, i närtid, med fokus på Java och Spring Boot
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av liknande arbete i en större komplex organisation, med fördel inom rättsväsendet, som Polismyndigheten bedömer relevant
• Arbetat med något/några av följande:

          o Linux

          o Jenkins

          o GitOps

          o MySQL

          o OpenShift

          o Kubernetes

          o Testautomatisering, gärna med Cypress

Personliga egenskaper 

Som person är du duktig på att skapa struktur samt har ett flexibelt förhållningssätt till verksamhetens behov. För att trivas i rollen ser vi att du som person bidrar till bra samarbeten, kunskapsdelning och gärna kommer med egna initiativ då vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer på: 0105639137 alt. 0105639073
 
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde:Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett, att svara ”se CV” är inte ett godtagbart svar.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet? (JA/NEJ)
2. Har du mer än 5 års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, i närtid, med fokus på Java och Spring Boot? (JA/NEJ, om JA, beskriv kort din arbetslivserfarenhet)
3. Har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? (JA/NEJ)
4. Har du svenskt medborgarskap? (JA/NEJ)
5. Har du erfarenhet av liknande arbete i en större komplex organisation, med fördel inom rättsväsendet? (JA/NEJ, om JA, berätta kort vilken organisation du arbetat för samt komplexiteten)
6. Har du arbetslivserfarenhet av något/några av följande (JA/NEJ):

• Linux
• Jenkins
• GitOps
• MySQL
• OpenShift
• Kubernetes
• Testautomatisering, gärna med Cypress

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 21/5 2026. Ansökningar till denna befattning kom-mer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A270.160/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Sä-kerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) ge-nomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://poli-sen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.

Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och till-gänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid