Vakthavande befäl (VB) till Regionledningscentralen (RLC)

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Vakthavande befäl som är stresståliga, flexibla och kommunikativa med förmåga att skapa teamkänsla på arbetsplatsen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionledningscentralen (RLC) är en sektion vid operativa enheten. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop, här leds och planeras större händelser inom regionen. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, arbetet ska genomsyras av en vilja att alltid ge en god service. RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

RLC Väst har som målsättning att skapa Sveriges främsta Regionledningscentral. Vi arbetar ständigt med att utveckla ett starkt ledar- och medarbetarskap som bygger på förtroende, motivation och förståelse. Frågor kopplat till normer, kultur och likabehandling är viktiga för oss i vårt arbete mot en mer attraktiv arbetsplats.

Som Vakthavande befäl är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att: 

• Ansvara för att utifrån en uppdaterad operativ lägesbild utöva taktisk ledning inom regionen i nära samverkan med nationella ledningscentralen och RDC. Med taktisk ledning avses att vid behov proaktivt leda och omfördela resurser inom regionen där de bäst behövs eller kan förväntas komma att behövas i det korta tidsperspektivet (under pågående eller närmast kommande arbetspass). Den taktiska ledningen ska utövas så att polisen snabbt kan agera vid t.ex. seriebrottslighet eller begynnande ordningsstörningar så att regionens samlade yttre resurser kan användas på ett så effektivt sätt som möjligt.
• Inom ramen för vaktuppdraget, ha det yttersta ledningsansvaret för regionens minutoperativa verksamhet. Ledningen av den löpande händelsestyrda verksamheten utövas indirekt via RLC-befäl och Yttre befäl.
• Ansvara för att RLC fortlöpande delar information med PKC och växeln avseende sådan information som är av betydelse för att funktionerna gemensamt ska kunna upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna bästa service.
• Ansvara för initiala bedömningar och eventuella eftersök av försvunna personer och verkar i förekommande fall som räddningsledare.
• Verka som analysfunktion i regionens regionala driftcenter (RDC)
• Fatta myndighetsbeslut enligt arbetsordningen samt ansvara för att verksamheten bedrivs enligt gällande författningar, polismyndighetens mål och de mål som enligt myndighetens styrmodell utarbetats av medarbetare och chefer vid respektive RLC.
• Initiera och ansvara för att regionen snabbt kan övergå att leda verksamhet i särskild ordning enligt bestämmelser för särskild händelse.
• Ansvara för att RLC kan hantera mediakontakter under tid då presstalesperson inte är i tjänst.

Vakthavande befäl vid RLC Väst har en central roll såväl i driften på ledningscentralen som i regionen som helhet. Tjänsten innebär att aktivt arbeta för att stärka teamkänslan i verksamheten, bl.a. genom att coacha andra till att uppnå sin fulla potential och att leda verksamhet genom ett tillitsbaserat ledarskap. Förmåga att skapa delaktighet, trivsel och känsla av meningsfullhet bland underställda arbetsledare och medarbetare är en viktig del.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen
• Genomgått den nationella VB-utbildningen 
• Tjänstgjort som Vakthavande befäl under de två senaste åren
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Tjänstgjort i driftcentermiljön
• Bred polisiär erfarenhet från flera verksamhetsområden.
• Ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå.
• FU-ledarutbildning och/eller erfarenhet av att ha verkat som FU-ledare.
• Erfarenhet av att verka som arbetsledare.
• Erfarenhet av att verka som chef. 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är ansvarsfull, tar initiativ och kan se och förstå helheten. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera såväl internt som externt. Du värdesätter gemenskap och prestigelöshet framför makt och hierarkier. Du är empatisk, har lätt för att ge stöd och uppmuntra din omgivning.

Du har förmåga att kunna göra prioriteringar och fatta beslut på ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmåga att under tidspress kunna hantera flera händelser parallellt med bibehållen kvalité.

Vi söker dig som vill kompetensutvecklas och som vågar anta nya utmaningar. Du lyfter dina åsikter konstruktivt och din drivkraft får andra att vilja utvecklas och växa.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Stefan Johansson, stefan-a.johansson@polisen.se eller Max Wadell, max.wadell@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, amanda.gimmerborn@polisen.se 

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Tre-skift med periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Vakthavande befäl 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du polisexamen? JA/NEJ

2. Har du genomgått den nationella VB-utbildningen? JA/NEJ 

3. Har du tjänstgjort som Vakthavande befäl under de två senaste åren? JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet

4. Har du goda kunskaper i svenska? JA/NEJ

5. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ

6. Har du tjänstgjort i driftcentermiljön? JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet

7. Har du bred polisiär erfarenhet från flera verksamhetsområden? JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet

8. Har du ledarskapsutbildning på direkt- eller indirekt nivå? JA/NEJ - om JA, beskriv din utbildningserfarenhet

9. Har du FU-ledarutbildning och/eller erfarenhet av att ha verkat som FU-ledare? JA/NEJ - om JA, beskriv din utbildningserfarenhet och/eller arbetslivserfarenhet

10. Har du erfarenhet av att verka som arbetsledare? JA/ NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet

11. Har du erfarenhet av att verka som chef? JA/NEJ - om JA, beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 27/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A229.106/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.