Biträdande chef Lokalpolisområde Borås

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Polisområde Älvsborg omfattas av tio kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden; Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns dessutom en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Polisområdet har i nuläget ca 550 medarbetare. 

Lokalpolisområde Borås omfattas av 6 kommuner med centralort Borås. Lokalpolisområdet har idag ca 270 medarbetare. Vi söker nu en chef för lokalpolisområde Borås som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets verksamhet med medborgaren i fokus. Vi ska fortsätta att utveckla vår förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Kultur och ledarskap är viktig del i den strävan för att vara en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner. 

Som Biträdande LPO-chef rapporterar du till LPO-chefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som Biträdande LPO-chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Norm, kultur och likabehandling är en viktig del i vår strävan efter att bli en än mer attraktiv arbetsplats och detta är frågor som är lika självklara som synliga i ditt ledarskap.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

I lokalpolisområdet är myndighetens övergripande mål med en framgångsrik brottsbekämpning och brottsuppklarning, en stark lokal närvaro och en attraktiv arbetsplats i fokus. Vi lägger även stor vikt vid den fortsatta utvecklingen av det brottsförebyggande arbetet. I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete, där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang. Utifrån den lokala problembilden är det av stor vikt att tillsammans sätta lokala mål och formulera publika medborgarlöften. Arbetet ställer krav på en tydlig helhetsfokus för hela Polisområde Älvsborg men också utifrån det regionala perspektivet. Du kommer bland annat att vara involverad i och ansvara för uppgifter inom ramen för det lokala arbetsmiljöarbetet i samverkan med arbetstagarorganisationer, men också arbeta med kompetensförsörjnings-och utbildningsfrågor. Tillsammans med LPO-chefen kommer du att ha ett personalansvar för lokalpolisområdets gruppchefer. Arbetet ställer krav på en tydlig kommunikativ förmåga, helhetsfokus för hela Polisområde Älvsborg, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med fullt arbetsmiljöansvar.
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap med fullt arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda och utveckla utredningsverksamhet inom polismyndigheten
• erfarenhet av brottsförebyggande arbete inom lokalpolisområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Peter Sörstedt,
tel nr 0725-12 66 80.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel nr 0730-74 02 35.

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Borås

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Var noga med tidsintervall;

1. Beskriv din erfarenhet, av att under minst 18 månader, ha drivit och lett tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med fullt arbetsmiljöansvar.
2. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
3. Har du polisexamen? Om JA, från vilket år?
4. Förutom SKA-krav - Ange tydligt vilka av de önskvärda meriterna du uppfyller och var även här tydlig med tidsintervall.

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast den 11 mars via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A075.212/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.