Gruppchefer till kamerabevakningscentralen, RUE, Malmö

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Den regionala utredningsenheten (RUE) ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

Sektionen för kamerabevakning och analys är en del av den regionala utredningsenheten och består av fem grupper: kamerabevakningscentralen, kamerateknikgruppen, UAS-gruppen samt bildanalysgruppen. Sektionen arbetar och stöttar i hela regionen när det gäller kamerabevakning och analys av kameramaterial.

Till kamerabevakningscentralen söker vi nu två drivna och engagerade gruppchefer som vill vara med och bekämpa brottsligheten i samhället. 

Uppdraget som gruppchef för kamerabevakningscentralen

Som chef för kamerabevakningscentralen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området kamerabevakning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Resor kan förekomma emellanåt i tjänsten. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

•    Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant högskoleexamen inom tex. kriminologi, IT/ teknik.
•    minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
•    erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•    erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller närliggande verksamhet
•    svenskt medborgarskap 
•    B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

•    erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•    ingått i ledningsforum
•    erfarenhet av polisorganisationens verksamhet, eller annan samhällsviktig verksamhet
•    chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
•    erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
•    erfarenhet av brottsförebyggande arbete eller utredningsverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•    analys och helhetssyn
•    mål och resultat
•    utveckling och förändring
•    social säkerhet
•    muntlig och skriftlig kommunikation
•    skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Kristina Tercero, HR-konsult, på telefon 010-56 23 338 alternativt rekryterande chef Jimmy Lindin på tfn 073-348 39 03.

Polisförbundet, Hanna Fransson, 072-526 35 18
Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35
Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10
ST, Johan Källström 070-279 11 46

Anställning
•    Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
•    Anställningsbenämning, Polisinspektör/handläggare 
•    Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
•    Arbetstidsförläggning, dagtid med flex
•    Placering vid Malmö 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1.    Har du Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant högskoleexamen inom tex. kriminologi, IT/ teknik? Beskriv din utbildning.
2.    Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
3.    Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
4.    Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller närliggande verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
5.    Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6.    Har du B-körkort? Ja/Nej
7.    Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat.
8.    Har du ingått i ledningsforum? Ja/Nej
9.    Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet, eller annan samhällsviktig verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.
10.    Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din utbildning och omfattningen på den, samt utbildningsår.
11.    Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat. 
12.    Har du erfarenhet av brottsförebyggande arbete eller utredningsverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV samt besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 16/3. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A116.290/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.