Javautvecklare till Efterlysningssystem

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Efterlysningssystem söker Polismyndigheten nu en kreativ och nyfiken Systemutvecklare som vill hjälpa oss att göra Sverige tryggare.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda. 

Vårt kontor är centralt beläget i Norrköping och vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Kontoret är gemytligt och alla hälsar på alla. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid. 

Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

På it-avdelningen förstår vi vikten av att ge mandat till de som känner produkten bäst. Det gör att våra utvecklingsteam ansvarar för hela produktens livscykel och teamen prioriterar och styr val av tekniker och utvecklingsarbetet. Eftersom teamen själva förvaltar hela kedjan när det gäller produkten och verktygen så sätter teamet självt tempot för leveranser och driftsättningar. 

Teamet består av flera seniora systemutvecklare, testare, teknisk produktspecialist, uppdragsledare och kravanalytiker. Området som teamet arbetar med rör internationell brottslighet där IT-produkterna är helt väsentliga för polisens förmåga att förhindra och bekämpa brott. 

Ett effektivt efterlysningssystem stödjer poliser i fält, gränspoliser, regionsledningscentraler, internationella handläggare och brottsutredare för att säkerställa att deras uppdrag utförs effektivt och snabbt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

·         Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling med fokus på Java
·         Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
·         Arbetslivserfarenhet av att i närtid ha utvecklat i Spring Boot eller liknande som Polismyndigheten bedömer som relevant.
·         Arbetslivserfarenhet av att i närtid ha utvecklat inom Frontend
·         Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande

Det är meriterande om du även har kompetens inom någon eller flera av nedanstående tekniker/områden:

·         Containermiljö t. ex. Docker/Kubernetes

·         DevOps/CI/CD pipelines som körs på Jenkins

·         JavaScript/TypeScript, React, Vite

·         Utveckling inom sökfunktionalitet t. ex. Elastic Search/Lucene-indexering

·         Linux

·         Testdriven utveckling; enhetstester, integrationstester med fördel Spring boot/Cucumber eller Cypress

·         API-utveckling

Personliga egenskaper:

Hos oss arbetar du i ett team med erfarna och vänliga medarbetare och du har stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har god samarbetsförmåga. 
Du tar ansvar för ditt arbete och driver på dina arbetsuppgifter med engagemang. För oss är det viktigt att du vågar ta egna initiativ och att du vill utvecklas tillsammans med oss. Vidare ser vi gärna att du har en god pedagogisk- och kommunikativ förmåga. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5666907
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Marcuz Edlund Tysk, Marcuz.edlund-tysk@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.region-ost@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader 

Arbetsort: Norrköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Systemutvecklare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.       Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av systemutveckling med fokus på Java?
 Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2.       Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT?

3.       Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

4.       Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

5.       Har du arbetslivserfarenhet av att i närtid ha utvecklat inom frontend?
 Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

6.       Har du kompetens inom något av följande tekniker/områden? (Ja eller nej)

Containermiljö t. ex. Docker/Kubernetes
DevOps/CI/CD pipelines som körs på Jenkins
JavaScript/TypeScript, React, Vite
Utveckling inom sökfunktionalitet t. ex. Elastic Search/Lucene-indexering
Linux
Testdriven utveckling; enhetstester, integrationstester med fördel Spring boot/Cucumber eller Cypress
API-utveckling

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 4/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A029.827/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

 #LI-Hybrid