Kravanalytiker till gruppen Analysstödssystem

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Polisiära gemensamma system ansvarar för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden såsom system för dataanalys, dataförädling och GIS (geografiska informationssystem). Polisiära gemensamma system ansvarar också för drift och livscykelhantering av polisens integrationsplattform samt för att utveckla och förvalta applikationer/bassystem och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information eller funktionalitet. Polisiära gemensamma system ansvarar även för att utveckla mobila lösningar för den polisiära verksamheten.

Vår uppgift på gruppen Analysstödsystem är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av polisens BI plattform. Detta för att 
tillgodose Polisens behov av uppföljning av verksamhetsanalys samt
operativa underlag.

I din nya roll som kravanalytiker kommer du att arbeta med spännande uppdrag med flera intressenter från olika delar av verksamheten. Du kommer att sitta med i olika forum och workshops för att omvandla, kartlägga och
dokumentera verksamhetens behov till realiserbara krav för våra
applikationer i plattformen.

I det dagliga arbetet kommer du arbeta i en agil miljö arbetsklimatet
genomsyras av högt engagemang och driv. Du kommer att bidra genom att medverka i såväl nyutveckling som förvaltning där du översätter verksamhetsbehov till tillämpbara systemlösningar och utvecklingsbara krav.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att leda kravarbete i en komplex miljö med många olika kravställare
• Mycket goda kunskaper i svenska
• Goda kunskaper i engelska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har kompetens inom ett eller flera områden nedan:

• Erfarenhet av Business Intelligence, fördelaktig inom Qlik Sense
• Erfarenhet av testarbete
• Erfarenhet av att leda workshops
• Erfarenhet av att stötta en utvecklingsorganisation

Personliga egenskaper

Som anställd i vårt team är det viktigt att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och andra som berörs. Du är en god kommunikatör och en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor. Du behöver även ha struktur- och prioriteringsförmåga, vara ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telnr: 010-563 71 85.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult på: madeleine.bernsmed@polisen.se.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn:  073-249 04 22

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Förtroendearbetstid enligt enskild överenskommelse

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Kravanalytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

 1) Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning och/eller arbetslivserfarenhet.

2) Har du arbetslivserfarenhet av att leda kravarbete och processkartläggningar i en komplex miljö med många olika kravställare, som arbetsgivaren bedömer som relevant? Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap inom det här området.

3) Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska, både i tal och skrift? (Ja eller nej)

4) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

5) Har du aktuell erfarenhet av att leda krav-workshopar? Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap inom det här området.

6) Har du erfarenhet utav testarbete Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap inom det här området.

7) Har du erfarenhet av Qlik Sense? Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap inom det här området.

8) Har du erfarenhet av att stötta en utvecklingsorganisation? Om ja, beskriv din erfarenhet/kunskap inom det här området.

9) Har du en pågående anställning inom Polismyndigheten? Om ja, vart är du för närande placerad? Om nej, vart hade du din senaste placering om du tidigare varit anställd?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 28/01 2028. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A011.192/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.