Teknisk testare till efterlysningssystem

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Du kommer arbeta i en grupp på Polismyndigheten som arbetar med utveckling och livscykelhantering av systemstöden för polisens underrättelsetjänst, gränspolisen samt för de internationella systemen.

Det förändrade omvärldsläget ställer höga krav på att kunna arbeta agilt och målinriktat. 

Vi söker nu en driven testare som gillar att arbeta hands-on med produkter och system som används dygnet runt, året om. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

IT-avdelningen består för närvarande av 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget centralt i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.

Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs av vad teamet ser att produkten behöver, vad den polisiära verksamheten prioriterar samt vad som beslutas på EU-nivå tillsammans med de övriga Schengenländerna. 

Du kommer i rollen ha ett delat ansvarsområde där du utöver uppgifter och ansvar med testning även kommer ha uppgiften som Scrum Master. I rollen som testare kan det också förekomma, i och med ditt samarbete med olika delar av både den operativa samt it-interna verksamheten, uppgifter som innebär att driva arbetet med krav (funktionella och tekniska krav). Du arbetar nära utvecklingsteamet med primärt teknisk testning, testautomatisering, koordinering av testarbetet men även manuella tester. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

·         Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt
·         Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning
·         Arbetslivserfarenhet av testautomatisering
·         Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg
·         Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
·         Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

·         Erfarenhet av systemutveckling inom Java
·         Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling
·         Arbetslivserfarenhet av rollen som Scrum master
·         Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins
·         Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers
·         Erfarenhet av kravarbete

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift, är självgående och utför arbetet på ett kvalitetsmedvetet sätt. Du har ett stort teknikintresse och räds inte åt nya utmaningar utan förblir motiverad och lösningsorienterad. Du trivs i samarbeten med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt där du är med och driver arbetet framåt tillsammans med dina kollegor. Avslutningsvis är du duktig på att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5666907
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Marcuz Edlund Tysk, Marcuz.edlund-tysk@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.region-ost@polisen.se 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader 

Arbetsort: Norrköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Testare 

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

 Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.      Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet inom testning?

2.      Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT?

3.      Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? (Ja eller nej)

4.      Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

5.      Har du arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg?
 Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

6.       Har du kompetens eller erfarenhet inom något av följande tekniker/områden? (Ja eller nej)

Systemutveckling inom Java
Arbetat med testdriven utveckling
Erfarenhet från rollen som Scrum master
Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins
Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers
Erfarenhet av kravarbete

 Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

 Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

 Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 4/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A040.168/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid