Uppdragsledare IT

Till gruppen Utlänningssystem söker Polismyndigheten nu en erfaren uppdragsledare.

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från att ha säker gränsövervakning till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1300 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden och 40 000 anställda.

Vårt kontor är beläget nära resecentrum i Norrköping. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.

Gruppen Utlänningssystem ansvarar för utveckling och livscykelhantering av gränsrelaterade IT-system som används inom Sveriges territorium. Våra lösningar stödjer bland annat inre utlänningskontroller och utvisningsärenden och bidrar till att motverka skuggsamhället samt minska gränsöverskridande brottslighet. Produkterna används både av gränspoliser, handläggare och poliser inom den ingripande verksamheten.

Som uppdragsledare hos oss är du en del av vårt härliga, självorganiserande agila utvecklingsteam. Din roll är att leda och driva arbetet från uppstart till levererad verksamhetsnytta. I ditt ansvar ingår planering och uppföljning av aktiviteter, rapportering och kommunikation kring pågående uppdrag samt att snabbt ändra riktning om prioriteringen ändras. Teamets fokus ligger på att leverera värde genom att genomföra små, kontinuerliga leveranser med rätt kvalitet. Du ser till att teamet har bästa möjliga förutsättningar och koordinerar arbetet mellan olika grupper på IT-avdelningen.

Kontaktytorna är många mot olika intressenter. Ditt arbeta kan bland annat bestå av att delta i behovsdialog med verksamheten, representera teamet i expertgrupper, genomföra workshops och stötta produktägaren i de strategiska frågorna kring produktens utveckling. Du är en självklar del av arbetet med löpande utvärdering, ständiga förbättringar och utveckling av rutiner. Vi alla har ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig.
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att leda, planera, och samordna ett utvecklingsteams uppdrag från uppstart till leverans i rollen som exempelvis produktägare, uppdragsledare eller projektledare.
• Flerårig erfarenhet av agil metodik i utvecklingsteam
• God teknisk förståelse och erfarenhet inom mjukvaruutveckling eller IT-infrastruktur
• Erfarenhet av att planera och leda workshops och arbetsmöten
• Behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Djup förståelse för agilt arbete med betoning på iterativ utveckling, kontinuerlig feedback och beslutsfattande baserat på data och värde.
• Erfarenhet av arbete med Jira och Confluence eller liknande
• Erfarenhet av att strukturera och dokumentera verksamhetens IT behov
• Erfarenhet av att arbeta med krav och behovsanalyser
• Erfarenhet av upphandling och drift av hårdvara

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar samtidigt som du är självgående och bekväm med att fatta egna beslut. Då rollen innebär interaktion med många olika roller är det viktigt att du är en god kommunikatör som anpassar din kommunikation till de olika rollerna du samverkar med. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:
HR-konsult via mail eleonor.cserpes@polisen.se
Rekryterande chef via 010-5635605

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010- 56 654 21
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14, st.region-ost@polisen.se

I denna rekrytering görs löpande urval.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du en relevant akademisk examen, eller motsvarande erfarenhet? Beskriv kortfattat vilken.
• Har du erfarenhet av leda, planera, och samordna ett utvecklingsteams uppdrag från uppstart till leverans? Beskriv kortfattat vilka relevanta roller du haft och under hur lång tid.
• Har du erfarenhet av agil metodik i utvecklingsteam. Beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av arbete med Jira och Confluence eller liknande?
• Har du erfarenhet av att strukturera och dokumentera verksamhetens IT-behov?
• Har du erfarenhet av att arbeta med krav och behovsanalyser?
• Har du erfarenhet av upphandling och drift av hårdvara?
• Har du flera, tidigare eller annat medborgarskap än svenskt?

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A039.015/2026 i mailets ärendemening. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.