Polisområdeschef till polisområde Västmanland

Polismyndigheten är organiserad i sju polisregioner, tio nationella avdelningar samt ett kansli. För att kunna möta dagens och framtidens utmaningar befinner myndigheten i en omfattande tillväxt som kommer att pågå ett antal år.

Polismyndigheten står inför en alltmer organiserad, digital och internationellt gränsöverskridande brottslighet. Gränsen mellan lokalt och globalt har suddats ut och brott som tidigare setts som geografiskt avgränsade mängdbrott är i dag i hög grad organiserade, drabbar många målsägare och genererar stora brottsvinster. Därför behövs ett arbetssätt och ett chefs- och ledarskap som utgår ifrån myndighetens vägledande principer. För att stärka den gemensamma brottsbekämpande förmågan ska vi, med stöd i principerna, tillämpa ett informationsdrivet arbetssätt, sätta problemet i centrum, arbeta proaktivt och tillsammans som ett system.  

Polisregion Mitt ansvarar för polisverksamheten i Uppsala, Västmanlands och Gävleborgs län. Varje län utgör ett polisområde. Polisregionen består organisatoriskt av de tre polisområdena, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Mitt är Uppsala och regionen har idag ca 2 800 medarbetare.

Polisområde Västmanland
Polisområde Västmanland är organiserat i tre lokalpolisområden, Västerås, Västra Mälardalen och Norra Västmanland, en utredningssektion samt ett kansli. I polisområdet arbetar idag ca 500 anställda.

Vi söker nu en polisområdeschef till polisområde Västmanland som på ett engagerat och fokuserat sätt bidrar till polismyndighetens vision och strategiska målsättningar.

Uppdraget som polisområdeschef vid polisområde Västmanland
Som polisområdeschef för polisområde Västmanland rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för polisområde Västmanlands verksamhet och dess bidrag till polismyndighetens samlade resultat. Som polisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt ansvarar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du förväntas nivåspecifikt leda den operativa verksamheten. Ett särskilt viktigt område är att prioritera aktiviteter som syftar till att attrahera till polisyrket i länet och i region Mitt. Västerås utgör polisområdets huvudort vilket också är tjänstestället som polisområdeschefen utgår från.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har (ska-krav): 

• polisexamen
• minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• i närtid haft en chefsbefattning för operativ verksamhet
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs-och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
• erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra samhällsaktörer såsom myndigheter, kommuner och intresseorganisationer
• erfarenhet inom området utredning och lagföring
• kompetens att fungera som kommenderingschef och polischef i beredskap
• erfarenhet av arbete på olika nivåer inom Polismyndigheten efter polisreformen 2015
• erfarenhet av att leda polisoperativt arbete, gärna på flera nivåer och/eller erfarenheter från arbete i andra delar av myndigheten än den egna polisregionen
• erfarenhet från arbete, på någon nivå, i det brottsbekämpande systemet samt vad avser ledning i ordinarie organisation (LiO)

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du leder nivåspecifikt den operativa verksamheten på ett sätt som säkerställer utrymme för handlingsfrihet. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier och de ledarbeteenden som definieras i polismyndighetens uppdragskompass. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, bitr regionpolischef Mattias Fällström, tel 070-2024495, mattias.fallstrom@polisen.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel, tel 073-803 48 76, maria.uebel@polisen.se.  

Polisförbundet Region Mitt, Anna Ramsten, tel 070- 554 70 16

ST region Mitt, Linnéa Hjelm, tel 070 - 660 06 56

Seko Polisen Mitt, Joel Nordqvist, tel 073 - 067 74 29

Saco-S Region Mitt nås via polisens växel 114 14

Samtliga förbund kan nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med förordnande för befattningen enligt polismyndighetens riktlinjer
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Västerås

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här processen och dina svar ligger till grund för det urval som sker. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat och med tydliga tidsintervall.

Urvalsfrågor att besvara:

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta ledarskapsutbildningar och ledningsutbildningar.     
2.  Beskriv din erfarenhet av chefsskap/ledarskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder?
3.  Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
4.  Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
5.  Beskriv om du i närtid haft en chefsbefattning för operativ verksamhet.
6.  Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Beskriv.
7.  Har du svenskt medborgarskap?
8.  Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 30 juni 2026! Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med dnr A365.669/2026i mailets ärendemening.
Vi vill också informera om att intervjuer kommer att ske först i slutet av augusti.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under
https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.