Återanställning av Poliser Gränspolisenheten Syd

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi utför arbetet på ett engagerat och effektivt sätt och är tillgängliga för allmänheten och för varandra, i enlighet med vår värdegrund.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenhetens verksamhet i Region Syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Nu söker vi gränspoliser med placering på någon av Gränspolisenhetens orter i Region Syd.

Som gränspolis arbetar du med att utföra gränskontroll med stort fokus på gränsöverskridande brottslighet. I det arbetet ingår bland annat profilering och selektering av resenärer och i vissa fall fördjupade kontroller av personer och dokument för att t.ex. säkerställa att de har rätt att resa in och vistas i landet.

Du arbetar till stor del mot internationella brottsnätverk. Man arbetar med både inresekontroller och utresekontroller samt med rörliga kontroller inne i landet. Det finns stort utrymme att arbeta med olika lagstiftningar som till exempel polislagen, trafik- och narkotikalagstiftningen utöver gränslagstiftningen. Uppdraget är omväxlande och utmanande samt bedrivs genom såväl underrättelser som operativt polisarbete. Detta medför frihet under ansvar och möjlighet att utveckla sin egen beslutsförmåga och sig själv som polis. Tjänsten kan innefatta brott som involverar grov organiserad brottslighet, grova narkotikabrott, stora beslag från s.k. stöldturnéer, efterlysta fordon, dokumentmissbruk eller människosmuggling. Arbetet utförs i huvudsak uniformerat för yttre tjänst.

Gränspolisen samverkar dagligen med andra myndigheter så som Tullverket, Kustbevakning, Skatteverket, Länsstyrelsen och andra externa aktörer, vilket innebär att du som gränspolis kan komma att medverka i olika insatser inom ramen för din specialistkompetens som gränspolis. Genom att arbeta med kartläggning, underrättelseinhämtning och samverkan över gränserna är vi framgångsrika gränspoliser med fokus på att beivra den gränsöverskridande brottsligheten.

Som gränspolis på Gränspolisenheten medföljer stort ansvar och en unik möjlighet att få medverka i utvecklingen av Region Syds gränspolis.

Om du inte redan genomfört gränspolisens grundutbildning kommer denna utbildning på 14 veckor, innehållandes praktik och teori med inriktning på speciallagstiftning och utlänningsrätt, att erbjudas. Om du har genomgått utbildningen men varit borta från gränspolisen i mer än 12 månader måste du genomföra ny grundutbildning.

Detta är en möjlighet för dig som har:

·         svensk polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning

·         arbetat som polis i Sverige med erfarenhet av ingripandeverksamhet 

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

·         ytterligare erfarenhet inom Polismyndigheten

·         nyförvärvade erfarenheter och kunskaper från någon verksamhet utanför Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant.

Vi söker dig med ansvarskänsla och lojalitet inför polisens uppdrag, och som vill bidra till ett engagerat och brottsbekämpande arbete. Du ser verksamheten och din egen roll ur ett helhetsperspektiv och har en god förmåga att sätta upp mål för dig själv, arbeta mot och ta egna initiativ för att uppnå resultat. Du ser möjligheter i förändringar och är positiv till utveckling av metoder och arbetssätt. Du har en god samarbetsförmåga, är lugn och stabil och kan agera med gott omdöme även under pressade situationer. 

Inför eventuell återanställning görs en kontroll med referenstagning av senaste chef inom myndigheten, orsak till avslutande av tidigare anställning och fråga till bl.a. Säkerhetsavdelningen för att säkerställa att det inte finns något som talar emot en återanställning. Polismyndigheten görs även en kontroll (referenstagning av chef inom myndigheten, orsak till avslutande av tidigare anställning och fråga till bl.a. Säkerhetsavdelningen) för att säkerställa att det inte finns något som talar emot en återanställning. Vi kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Elisabeth Nilsson, tf kanslichef

0703-67 66 84 elisabeth.nilsson@polisen.se

För mer information om processen kontakta HR-konsult Joakim Strömbäck, 

0761-302702 joakim.stromback@polisen.se

Polisförbundet, Amelie Wångklev  010-56 165 87

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35

SACO Carina Ivarsson 0733-48 37 10

ST Johan Källström 0702-79 11 46

Anställningsbenämning: polisassistent alternativt återanställning i samma anställningsbenämning som tidigare anställning

Funktion: gränspolis

Placeringsort: Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö

Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 8 april 2026. Märk din ansökan med referensnummer  A163.536/2026 i mailets ärendemening. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

·         Har du svensk polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning?

·         Beskriv din erfarenhet av att ha arbetat inom ingripandeverksamhet

·         Har du ytterligare erfarenhet inom Polismyndigheten? Ifall Ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

·         Har du nyförvärvade erfarenheter och kunskaper från någon verksamhet utanför Polismyndigheten? Ifall Ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!