Regionala insatsledare (RIL) till Regionledningscentralen (RLC) i Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu regionala insatsledare (RIL) till RIL-gruppen och stabsgruppen vid Regionledningscentralen (RLC).

Regionledningscentralen i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Som en del av operativa enheten är RLC:s uppdrag att dygnet runt, leda och fördela regionens tillgängliga resurser som kräver att polisen skyndsamt eller omedelbart behöver göra ett ingripande på plats eller i närtid. Som en del av RLC finns regionala insatsledare (RIL) som regionens yttersta kompetens för yttre arbetsledning.

Funktionen regional insatsledare finns i tjänst dygnet runt och är tillgänglig för vakthavande befäl på RLC för att kunna utses till polisinsatschef (PIC) vid bland annat händelser som är komplexa, omfattande eller särskilt känsliga. Signifikant för RIL är att skapa och upprätthålla nätverk internt inom polisen såväl som med externa aktörer med syfte att förbättra förutsättningarna till samverkan när händelser uppstår och som kräver samordning.
I rollen som RIL bör du ha kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt kännedom om relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet. Viktigt att även ha insikt om polismyndighetens organisation och resurser och vara väl insatt i målen för verksamheten. Som RIL behöver du hålla dig à jour med samhällsdebatten och samhällsutvecklingen så att verksamheten effektivt kan anpassas därefter.

Som operationsledare ingår man i stabsgruppen under längre period. Det innebär löpande arbete med planering och genomförande i de beslutade särskilda händelserna. Övergripande innebär det att ha funktionsansvar som R3/Operationsledare i beslutade särskilda händelser med planering, genomförande och avslut av insats/operation samt bygga upp och leda ett anpassat operationscentrum. 

I arbetet ingår att:

• Leda och planera yttre verksamhet med tyngdpunkt på riktade insatser och särskilda händelser
• Utgöra regionens mest kvalificerade resurs för yttre arbetsledning både vid hastigt uppkomna allvarliga händelser och i förväg kända särskilda händelser
• Tjänstgöring i stab, med inriktning mot operationsledning
• Samverka på olika nivåer både internt och externt
• Funktionsansvar som R3/Operationsledare i beslutade särskilda händelser
• Planering, genomförande och avslut av insats/operation
• Bygga upp och leda ett anpassat operationscentrum

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Erfarenhet som arbetsledare eller arbetsledning på direkt ledarskapsnivå eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant.
• Utbildning inom Operativ ledning grund med påbyggnaden yttre ledning
• Genomgått förundersökningsledarutbildning som lägst grundnivå
• Genomgått SPT, gruppchefsutbildning
• Erfarenhet av insatsledning i funktionen som regional insatsledare
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet i funktionen som personalansvarig chef
• Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
  
  

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av svaromål som RIL i Region Stockholm
• SPT-ledningsutbildning, Avdelningschef-Polisinsatschef
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett väl utvecklat ledarskap, kan visa på ledaregenskaper för att nå gemensamma mål och en social förmåga. För rollen behöver du ha n väl utvecklad samarbetsförmåga och en god pedagogisk förmåga. Du har förmåga att kommunicera tydligt och rakt samt vara lyhörd för andras uppfattningar och lösningar. I rollen kommer du behöver du kunna prioritera och fatta snabba beslut på ibland bristfälliga underlag. Vi värdesätter även personlig mognad med hög integritet och självständighet i arbetet. Vi vill att du är en god företrädare för Polismyndigheten internt och externt i skiftande miljöer och sammanhang. Du bör även vara intresserad av att arbeta i en föränderlig miljö och arbeta med frågor som rör jämställdhet och mångfald.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer: Björn Witting, bjorn.witting@polisen.se, Tommy Sundstedt, tommy.sundstedt@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Andrea Uddman, andrea.uddman@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås genom polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Tillsvidareanställning Kommissarie
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Tjänstgöring företrädesvis som yttre ledningsfunktion. Periodplanerad arbetstid, dygnet runt, årets alla dagar
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Regional insatsledare, Rgn Sthlm, OPE, RLC 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Vänligen besvara nedan frågor i mailet med din ansökan:

Om du svarar Ja på nedanstående frågor, beskriv då gärna kort på vilket sätt du upplever att du uppfyller kravet. Om du svarar Nej så kan du lämna tomt. 

• Har du Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)? 

• Har du erfarenhet som arbetsledare eller arbetsledning på direkt ledarskapsnivå eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant.
  
  
• Har du utbildning inom Operativ ledning grund med påbyggnaden yttre ledning?
  
  
• Har du genomgått förundersökningsledarutbildning som lägst grundnivå?
  
  
• Har du genomgått SPT, gruppchefsutbildning?
  
  
• Har du erfarenhet av insatsledning i funktionen regional insatsledare? Beskriva gärna kort hur du uppfyller kravet. 

• Har du erfarenhet om systematiskt arbetsmiljöarbete? Beskriva gärna kort hur du uppfyller kravet.
  
  
• Har du erfarenhet i funktion som personalansvarig chef? Beskriva gärna kort hur du uppfyller kravet.
  
  
• Har du mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
  
  

• Har du arbetat som svaromål som RIL i Region Stockholm? Beskriva gärna kort hur du uppfyller kravet.
  
  
• Har du SPT-ledningsutbildning, Avdelningschef-Polisinsatschef?

• Har du Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?  

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 20 mars 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A144.961/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

 Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

 Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.