Beslutsfattare till Gränspolisen
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
- Organisation
- Polisregion Nord
- Kommun
- Luleå, Östersund, Sundsvall, Umeå
- Län
- Jämtlands län, Norrbottens län, Västerbottens län, Västernorrlands län
- Utlyst
- Ansök senast
- Referensnummer
- A636.589/2026
Arbetsplatsbeskrivning
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i Polisregion Nord som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter.
Vi söker nu beslutsfattare vid gränspolisen i Region Nord med möjlig placering vid någon av huvudorter Luleå, Umeå, Sundsvall eller Östersund. Det kan eventuellt finnas möjlighet till annan placeringsort inom regionen.
Arbetsbeskrivning
Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.
I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor, du har ett ansvar i att utbilda kollegor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivare bedömer vara relevant för arbetsuppgifterna, exempelvis socionom, jurist eller likande
- Aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet av att självständigt tolka och tillämpa lagstiftning i ditt dagliga arbete som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda datakunskaper och van att använda dator som arbetsverktyg
- B-körkort
- Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
- Minst 6 månaders aktuell erfarenhet av relevant handläggning inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av beslutsfattande inom myndighetsärenden
- Aktuell erfarenhet av att arbeta inom utlänningsrätt
- Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet
- Erfarenhet av processföring av ärenden i domstol
Personliga egenskaper
I rollen som beslutsfattare tar du avgörande beslut som påverkar utsatta och enskilda människors liv. Det krävs därmed att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer. Vidare kräver rollen att du tar stort eget ansvar för ditt arbete och att du därmed är en självgående och initiativrik person som driver ditt eget arbete framåt.
Gränspolisen är även en stödfunktion till annan verksamhet och du bör därför trivas i en stödjande och konsultativ roll och inneha en god kommunikativ förmåga samt helhetstänkande. Som beslutsfattare kan omständigheter och situationer snabbt förändras, vilket förutsätter en god flexibilitet och att du kan jobba lösningsfokuserat.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Carolina Pedersen, 010-5683661, carolina.pedersen@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Elin Törnebring, elin.tornebring@polisen.se
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: handläggare/Polisassistent
Arbetsort: Luleå, Umeå, Sundsvall eller Östersund. Det kan eventuellt finnas möjlighet till annan placeringsort inom regionen. Placeringsort sker enligt överenskommelse.
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Beslutsfattare utlänningsärenden
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
- Har du en eftergymnasial utbildning som kan bedömas vara relevant, exempelvis socionom, jurist eller likande? (Ja/nej. Om ja, beskriv vilken utbildning)
- Har du aktuell kunskap och arbetslivserfarenhet av att självständigt tolka och tillämpa lagstiftning i ditt dagliga arbete? (Ja/nej. Om ja, beskriv på vilket sätt, från vilken roll samt ange när (månad och år) du har arbetet med detta)
- Har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift? (Ja/nej)
- Har du goda datakunskaper och van att använda dator som arbetsverktyg? (Ja/nej)
- Har du B-körkort? (Ja/nej)
- Har du Svenskt medborgarskap? (Ja/nej)
- Har du minst 6 månaders aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig förvaltning? (Ja/nej. Om ja, beskriv din erfarenhet samt ange när (månad och år) som du har arbetet med detta)
- Har du erfarenhet av beslutsfattande inom myndighetsärenden? (Ja/nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och från vilken roll)
- Har du aktuell erfarenhet av att arbeta inom utlänningsrätt? (Ja/nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och samt ange när (månad och år) som du har arbetet med detta.)
- Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? (Ja/nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
- Har du erfarenhet av processföring av ärenden i domstol? (Ja/nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 16/11-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A636.589/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.