Gruppchef till arrestverksamheten, polisområde Malmö

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län och är uppdelat i fem polisområden, fyra regionala enheter samt ett regionkansli.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområdet är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö City, Rosengård, Fosie och Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion för grova brott, en sektion för utredning av grova brott i nära relation, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar i alla ärenden och frihetsberövade personer.

Vid sektionen finns utöver utredningsjour, ärendesamordning och beslagsverksamhet även en av Sveriges största och modernaste arrester. Verksamheten hanterar alla typer av frihetsberövade och omhändertagna individer och har i regel ett mycket högt inflöde. Utöver att rättssäkert och humant hantera frihetsberövade och omhändertagna ger arresten stöd och service till personal i yttre tjänst samt utredare. Verksamheten har även ansvar för olika delar i utrednings- och lagföringsprocessen.

Vi söker nu gruppchef tillika stationsbefäl till en av våra arrestgrupper i Malmö.

Uppdraget som gruppchef för arrestgruppen

Som chef för arrestgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningsjoursektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom områdena stationsbefäl och arrestverksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I uppdraget ingår verksamhetsförlagda pass som stationsbefäl vilket är ett tillikauppdrag i rollen som gruppchef. Som stationsbefäl är det bland annat din uppgift att förmanspröva frihetsberövade samt att fortlöpande pröva den laga grunden att kvarstå i arrest.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har/är:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; brottsbekämpande arbete
• minst 6 månaders utredningserfarenhet
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare i eller nära arrestverksamhet, t.ex. som stationsbefäl, i yttre tjänst eller i det utredande uppdraget
• erfarenhet av instruktörsuppdrag.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor gällande uppdraget, kontakta bitr. sektionschef Stefan Olofsson, 073-375 13 51. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Caroline Ek, HR-konsult, 070-286 58 77.

Polisförbundet Malmö nås via polisens växel 114 14

Seko Polisen Monica Veberg
070-549 11 35

Saco-S Carina Ivarsson
073-348 37 10

ST inom Polisen Johan Källström
070-279 11 76

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Placeringsort: Malmö
• Arbetstidsförläggning: periodplanerad arbetstid 5:3
• Anställningsbenämning: polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!