Gruppchef till Bedrägeribrott i Uppsala

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Bedrägerisektionen i region Mitt är en sektion vid regionala utredningsenheten, RUE.
RUE består av utredningssektionen, forensiska sektionen, aktionsgruppssektionen, regionalt it-brottscentrum och bedrägerisektionen.

Bedrägerisektionen består av fem bedrägeriutredningsgrupper, en finansiell utredningsgrupp och en bedrägerisamordning. Bedrägeribrott 4 region Mitt ansvarar för Uppland och består av 12 medarbetare idag. Vi söker nu en gruppchef med intresse för verksamhetsutveckling och personalansvar.

Du vill vara med och bidra till att hitta nya sätt att bekämpa en bedrägeribrottsligheten som både ökar i omfattning och utvecklas i komplexitet. Bedrägeribrottsligheten är en del av den kriminella ekonomin och ett viktigt uppdrag för verksamheten är att försvåra hantering och generering av brottsvinster som i sin tur innebär minskade möjligheter för den organiserade brottsligheten att påverka samhället.

Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden och arbetar utifrån ett internationellt, nationellt, regionalt samt lokalt perspektiv.

Som chef för bedrägerigrupp 4 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i bedrägerisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet från arbete i polisens utredningsverksamhet.
• Polisexamen, akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av bedrägeriutredning.
• Förundersökningsledarutbildning.
• Erfarenhet av ärende- och brottssamordning.
• Erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning.
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Magnus Nygårds, Kontaktperson RUE
010-567 59 85

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-56 759 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

ST inom polisen, Cecilia Fredlund 010-567 61 99; Polisförbundet, forbundsomrade-mitt.chef@polisen.se; Seko-polisen, Joel Nordkvist, 010-567 87 04; Saco-S nås genom växeln 114 14.

Arbetsort: Uppsala

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Varmt välkommen med din ansökan!