Gruppchef till brottssamordningen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner.
Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

På utredningssektionen, som är en av fyra sektioner på regionala utredningsenheten, hanteras idag bland annat brottssamordning, miljöbrott, grova brott, bedrägerier, brott i nära relation, sexualbrott, spaning, teknikspaning samt personsäkerhet.

Brottssamordningen fungerar stödjande och kompetenshöjande för den brottsutredande verksamheten. Brottsamordning 3 kommer successivt att byggas upp med blandade spetskompetenser, som tillsammans ska bidra till ökad förmåga och kunskap inom det brottsutredande området. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med oss på resan och bygga upp och utveckla denna nystartade arbetsgrupp i polisområde Södermanland. Det kommer finnas möjlighet att föra dialog om geografisk placering inom Södermanland.

Som chef för brottssamordning 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för att tillse rätt resurser till brottsutredande aktiviteter inom polisområde Södermanland. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Brottsamordning 3 består av operativa analytiker och finansiella utredare. Som gruppchef för brottssamordning 3 ska du prioritera de uppdrag gällande operativ analys samt finansiella utredningar som kommer till gruppen. Gruppen består av specialister som servar hela Polisområde Sörmland. Gruppchefens uppgift blir att bedöma och prioritera så att rätt uppgifter utförs vid rätt tid för att vi ska kunna vara så effektiva i vårt arbete som vi bara kan.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen, akademisk examen gärna inom området ekonomi eller teknik alternativt annan utbildning ihop med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner relevant
• minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• arbetserfarenhet som arbetsledare inom ekonomi
• relevant erfarenhet från annan statlig myndighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Camilla Helgesson, Utredningssektionen PO Södermanland
072 232 68 39
camilla.helgesson@polisen.se

Eric Björkholm, chef
076-1159177

Evar Hirori, HR-konsult
evar.hirori@polisen.se

Fackförbundet ST; Rebecca Wennström st.region-ost@polisen.se, SACO, SEKO Polisen och Polisförbundet nås via Polisens växel, telefonnummer 114 14

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering inom polisområde Södermanland, där möjlighet finns att föra dialog om ort för placering.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.