Gruppchef till Grova brott, Regionala Utredningsenheten, Sollentuna

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Den Regionala Utredningsenheten (RUE) ansvarar för de brott i den nationella brottskatalogen som ska utredas på regional nivå. Regionala Utredningsenheten är indelad i 15 olika sektioner varav Utredningssektionen är en av dessa. Utredningssektionen består av åtta grupper: grova brott (4 st), kalla fall, gruppen mot demokratihotande brottslighet, miljö- och arbetsmiljöbrott och nationella djurskyddsgruppen. Totalt arbetar ca 85 personer vid sektionen och ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet kopplat mot ovan nämnda brottskategorier.

Vi söker nu en gruppchef till Grova brott, Utredningssektionen.

Vill du vara med och ta nästa steg i utvecklingen av utredningsverksamheten i Region Stockholm och arbeta med de ärenden som allvarligast påverkar lägesbilden? Brinner du för att bygga bra team och att skapa en arbetsplats där man trivs och blir sitt bästa jag?

För oss på Utredningssektionen är det viktigt att vi har starka team som låter varje medarbetare utvecklas och bidra till våra målsättningar. Vi arbetar med ärenden från hela Region Stockholm som riktar sig mot strategiska målval, det vill säga de högst prioriterade personerna, fenomen mm. inom Grova brott. I grupperna har vi olika förmågor som tex. utredningsledare, utredare och analytiker och vi sätter ihop ärendeteam utifrån behovet i ärendet. Vi har flertalet specialuppdrag och grupperna på Grova brott kännetecknas av framåtanda, nytänkande och hög kompetens.

Uppdraget som gruppchef för utredningssektionen
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Du ansvarar för att driva gruppens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen eller annan för funktionen relevant utbildning.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan internt inom den egna organisationen och/eller med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av Grova brotts verksamhet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Åsa Hansson, Rekryterande chef
asa-b.hansson@polisen.se

Therése Zanderholm, Rekryterande chef
therese.zanderholm@polisen.se

Ulrika Olofsson, HR-konsult
ulrika.olofsson@polisen.se

SACO, Polisförbundet Mats Johansson tel: 073-940 42 91, Fackförbundet ST, SEKO Polisen kontaktas via polisens växel 114 14

Arbetsort: Sollentuna, Stockholm.
Arbetstid: Heltid, dagtid. Arbete på kvällar och helger förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Tillsvidareanställning med funktion som Chef grupp.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.