Gruppchef till Områdespolisen, lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner från storstadsmyller till landsbygd. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Hisingen, Nordost och Syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

LPO Storgöteborg Hisingen
Lokalpolisområde Hisingen ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

I vårt polisområde, där även Öckerö ingår, finns runt 163 000 invånare med en variation av landsbygd, öar och stadskärna samt att vi bl.a. har Skandinaviens största hamn och två allsvenska fotbollslag som gör området varierat, utmanande och spännande. Vi har i många år verkat aktivt i särskilt utsatta områden som vi kan se ha givit effekt.

Vi söker nu gruppchef till lokalpolisområde Hisingen!

Områdespolisen arbetar till största del med planerat brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i linje med lokalpolisområdets operativa inriktning och är spjutspetsen mot den organiserade brottsligheten. I uppdraget ingår även att bedriva operativ samverkan med interna och externa samverkanspartner i syfte att få effekter i arbetet med lokala problembilder, inte minst i utsatta områden. Uppdraget är brett, varierat och omväxlande, alltid med lokalpolisområdets invånare i fokus.

Områdespolisen på Hisingen har totalt fyra områdesgrupper. Du kommer att ansvara för en grupp med ett personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 10 medarbetare. Du planerar och leder arbetet utifrån vår operativa inriktning och mål samt arbetar uthålligt och kontinuerligt med planerade insatser. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet och gemenskap där samarbete är en stor och viktig del i det dagliga arbetet. Områdespolisen är hela Hisingens polis och som gruppchef har du stora möjligheter att kunna styra och påverka arbetet.

Uppdraget som gruppchef
Som chef för en områdespolisen rapporterar du till LPO- chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av förundersökningsledning och att driva medarbetare i det utredande uppdraget
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• kunskap om problembilden i PO Storgöteborg
• erfarenhet av det brottsförebyggande arbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Daniel Norlander, chef LPO Hisingen
010-565 27 33

Sandra Wigemo, HR-konsult
sandra.wigemo@polisen.se

SACO-S, ST inom Polisen, Polisförbundet, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.

Arbetsort: Göteborg, Hisingen
Funktion: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Kontaktpersoner
Sandra Wigemo, HR-konsult, sandra.wigemo@polisen.se (ledig 5-8 maj)
Daniel Norlander, chef lokalpolisområde, 010-565 27 33

Fackliga företrädare
Polisförbundet, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO nås via Polisens växel, 11 414

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.