Gruppchef till Regionalt it-brottscentrum

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionalt it-brottscentrum har idag 134 medarbetare och tillhör Regionala utredningsenheten (RUE). På RUE finns även Aktionsgruppen, IGOB, BOPS, Utredningssektionen, Bedrägerisektionen, Forensiska sektionen och SKA. Regionalt it-brottscentrum är inne i ett utvecklingsarbete där vi under de senaste åren bland annat har växt med ca 30 nya medarbetare och inrättat nya grupper, bland annat i Helsingborg.

Regionalt it-brottscentrum (RC3) har till uppgift att stötta regionen med it-kompetens och det gör vi genom att hjälpa utredare med it-inslag i deras utredningar. Det gör vi genom att stötta utredare genom vår desk-funktion, vi utreder komplexa cyberbrott och genomför it-forensisk bevissäkring från digitala medier. Vi har även ansvar för utredning av brott inom området Internetrelaterade sexuella övergrepp på barn (ISÖB) och dessa brott utreds till största delen på RC3.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för grupp 14 på Regionalt it-brottscentrum med utredning av ISÖB och placering i Helsingborg.

Som chef för utredningsgrupp 14 på RC3 kommer du leda 8 utredare av internetrelaterade sexuella övergrepp på barn. Medarbetarna arbetar i utredningar med utsatta barn vilket kan vara påfrestande i perioder och gör arbetsmiljöarbetet särskilt viktigt. Det krävs därför att du som chef är lyhörd för de behov av stöd som kan uppstå i samband med detta. Arbetet på området är under ständig utveckling och det är viktigt att vara aktiv i detta och vara med i förflyttningen av verksamheten framåt. Det är också viktigt att vara en aktiv deltagare i sektionens ledningsgrupp och bidra till utvecklingen på RC3 som helhet. Du kommer också att samverka med gruppchefer på Regionala it-brottscentrum i andra regioner inom ramen för ISÖB och kunna ta del i den nationella utvecklingen på området.

Som gruppchef inom regionalt it-brottscentrum rapporterar du till sektionschefen samt ingår i en ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området ISÖB och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet (antingen som polis eller utredare inom statlig eller kommunal verksamhet alternativt annan liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant)
• för funktionen relevant examen/utbildning (Polisexamen alternativt annan relevant högskoleutbildning) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/ driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ den egna organisationen
• intresse och kunskap inom IT samt utvecklingen på området

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av Sektionschef Åsa Berggren, 0709-64 97 51. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Joakim Strömbäck joakim.stromback@polisen.se.

Polisförbundet Hanna Hansson Fransson 0725-263518, Saco-S Alexandra Brinkåker 010-561 6989, ST och SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Helsingborg
Tillsvidareanställning med anställningsbenämning Polisinspektör alternativt Handläggare, funktion som chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.