Gruppchef till rytteriet

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Operativa enheten
Operativa enheten i region Väst är organiserade i fem sektioner som är regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, insatsstyrkan, trafiksektionen och operativa sektionen. Till operativa enheten finns det också ett kansli. Operativa enheten bedriver, i nära samverkan med andra enheter, polisområden och lokalpolisområden, stödverksamhet och operativ verksamhet över hela region Väst. Samtidigt har Operativa enheten ett regionalt processansvar där enheten och sektionerna samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv. Enheten samverkar även nationellt med NOA och andra regioner.

Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion som är indelad i totalt 11 grupper fördelade på polisrytteriet, grupper för hundförare, grupper för specialsökshundförare och hundsamordning. Operativa sektionen utgör regionens förmåga kopplat till användandet av den specifika och unika förmågan som polisens tjänstehästar och tjänstehundar besitter. Sektionen har ett regionalt åtagande i linjeverksamheten men utgör också en kompetens inom svensk polistaktik samt nationella förstärkningar.

Vi söker nu en gruppchef till rytteriet som kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare som arbetar som hästskötare. I gruppen finns även en utbildningsansvarig/ beridare samt timanställda hästskötare. Du leder gruppen i det dagliga arbetet i tätt samarbete med gruppchefen för polisryttarna. Som gruppchef arbetar du efter polisens mål och uppdrag och förstår att rytteriet är en del i en större helhet.

Uppdraget som gruppchef för rytterigrupp

Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom rytteri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, det vill säga polisorganisationens verksamhet
• polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan för funktionen relevant examen/utbildning
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• kunskap om problembilden i region Väst
• utbildning/erfarenhet av hästar som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Per Hellström, Rekryterande chef
Nås under v. 29
0706-188365

Sandra Lindqvist, HR-konsult
sandra.lindqvist@polisen.se

Polisförbundet, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S
Nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex eller periodplanering
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.