Gruppchef utredningsgrupp 2, lokalpolisområde Enköping/Håbo

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Region Mitt har cirka 2 300 medarbetare och här ingår de tre polisområdena Västmanland, Uppsala och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Uppsala är indelat i tre lokalpolisområden; Enköping/Håbo, Norduppland och Uppsala/Knivsta samt en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Enköping/Håbo omfattar Enköping och Håbo kommun. Lokalpolisområdet består av ett kansli, en Stöd/service grupp, två utredningsgrupper samt, i dagsläget, fyra BF/IGV grupper.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef för utredningsgrupp 2 i LPO Enköping/Håbo. Gruppen består av förundersökningsledare och utredare.

Uppdraget som gruppchef för utredningsgrupp 2:
Som chef för utredningsgrupp 2 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att lokalpolisområdets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens arbete inom utredningsverksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av utredning/lagföring.
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för funktionen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att arbeta mot den lokala problembilden.
• Erfarenhet av att delta i samverkan inom den egna organisationen.
• Utbildning och/eller erfarenhet av förundersökningsledning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Magnus Hellgren, Rekryterande chef
076-7632440

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-56 759 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet region Mitt, Eva Arvidsson, 010-567 88 65 Seko polisen, Joel Nordkvist, 010-567 87 04 ST region Mitt, Cecilia Fredlund 010-567 61 99 SACO-S region Mitt nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Enligt överenskommelse inom LPO Enköping/Håbo.
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Chef grupp.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!