Gruppchef till Polishundverksamheten, Region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Stockholm är indelat i fyra lokalpolisområden: Nord, City, Syd och Gotland samt fyra regionala enheter: Gränspolisen, Operativa Enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.
Sektionen Polishundverksamheten är en del av operativa enheten, och fungerar som ett stöd till medborgarna genom att förstärka och kompletterar annan polisverksamhet i det brottsbekämpande uppdraget. Polishundverksamheten har till uppdrag att bland annat söka försvunnen person i syfte att rädda liv och för att förstärka utredningsverksamheten med vår specialistkompetens. Sektionen polishundverksamhet är fördelad på fyra olika geografiska platser, Solna, Huddinge, Södertälje och Gotland där den operativa verksamheten utgår ifrån. Utbildningsplatsen ligger i Rosersberg tillsammans med övriga regionens utbildningsområde. Nu söker vi en gruppchef för en hundförargrupp men patrullhundförare.

På Sektionen för polishundverksamhet tar vi stort eget ansvar. Vår arbetsuppgift utförs med stolthet. Vi är tillgängliga, prestigelösa och förstående för varandras olikheter. Sektionen präglas av framåtanda, kompetens och ödmjukhet. För oss är det viktigt att du som söker dig till vår sektion tar dig an och lever efter vår sektions spelregler.

Som chef för en grupp patrullhundförare rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området patrullhundverksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Polishundverksamhetens övergripande mål syftar till att rädda liv, utgöra en förstärkning och komplement till övrig polisverksamhet med hundekipage i det brottsbekämpande och trygghetsskapande arbetet, bidra till bättre utredningsresultat och ökad lagföring samt arbeta brottsförebyggande utifrån lokala problembilder. Uppdraget som gruppchef för patrullhundgrupperna omfattar verksamhetsansvar för våra mål och att tydliggöra målen för medarbetarna.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, hundverksamhet
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• slutförd hundförarutbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Johanna Rhodin, HR-konsult
johanna.rhodin@polisen.se

Moa Dordlofva
moa.dordlofva@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, och SEKO nås via Polisens växel 114 14. ST Tom Johnsson nås på 0769470030 .

Arbetsort: Solna eller Huddinge
Arbetstid: Ordinarie tjänstgöringslista (fast lista)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.