Områdespolis, funktionsinriktade polisutbildningen, Gotland

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Har du arbetslivserfarenhet inom socialt eller brottsförebyggande arbete samt lägst en kandidatexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert?

Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2025 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).

Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna genomförs på distans med hög studietakt under drygt 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.

Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105). Utbildningen ges i dagsläget vid Södertörns högskola och Linnéuniversitetet i Växjö och är på distans med ca 15 närstudieveckor på plats.

Efter avslutade och godkända studier samt aspirantutbildning erbjuds deltagaren en tillsvidareanställning som polisassistent inom polisområde Gotland vid lokalpolisområdet med funktion som områdespolis. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.

Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/funktionsinriktad-polisutbildning/

Din blivande arbetsplats

Polisområde Gotland tillhör region Stockholm. Det geografiska området omfattar hela ön, från Fårö i norr till Sundre i syd. Lokalpolisområde Gotland ingår i polisområde Gotland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Som områdespolis arbetar man med den lokala problembilden inom sitt lokalpolisområde. Arbetet sker problemorienterat genom kommunikation, bemötande och relationsskapande åtgärder. Stor del av arbetet går till att samverka med andra myndigheter och lokala aktörer likväl som internt i det brottsbekämpande uppdraget.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara att:

• Vara etablerad i sitt geografiska område i syfte att upprätthålla en stark lokal närvaro
• Ha mycket god kännedom om sitt område i syfte att bedriva en framgångsrik brottsbekämpning
• Arbeta förtroendeskapande i syfte att öka Polismyndighetens förtroende och legitimitet
• Arbeta trygghetsskapande utefter aktuell problembild
• Arbeta brottsförebyggande i enlighet med Polismyndighetens brottsförebyggande strategi
• Förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet eller våldsbejakande extremism

Med erfarenhet som områdespolis har du senare möjlighet att utvecklas mot våra analytiska och samordnande funktioner vid lokalpolisområdet (t.ex. operativ analytiker), strategiska funktioner (t.ex. kommunpolis) eller arbetsledande funktioner (t.ex. polisinsatschef, gruppchef).

Vi söker dig som har:

• Som lägst en kandidatexamen inom relevant område, exempelvis beteendevetare, socionom, kommunikatör eller kriminolog
• Minst två års arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen på heltid och i närtid, exempelvis inom socialt arbete som socionom eller skolkurator
• Svenskt B-körkort (manuell växel)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete
• God erfarenhet av att arbeta med olika IT-system, exempelvis Office-paketet

Det är meriterande om du har:


• Tidigare erfarenhet av socialt eller brottsförebyggande arbete inom offentlig förvaltning, skola eller annan institution som arbetsgivaren bedömer relevant
• Vana av klienthantering, exempelvis från rättsvårdande myndighet eller annat socialt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:

polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/

Personliga egenskaper

Du har en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikationsförmåga och att du är duktig både på skriftlig och muntlig framställan. Du arbetar strukturerat och har en analytisk förmåga att bedöma och prioritera i ditt arbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga, både som representant i externa och interna kontakter och du känner dig bekväm med att representera Polisen i alla sammanhang. Som person är du social, öppen och har lätt för att skapa kontakter och nätverka. Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten samt har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansvariga rekryterare, HR-konsult
externfpu.region-sthlm@polisen.se

SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen
Polisens växel 114 14.

Polisförbundet nås via Mats Johansson
mats-h.johansson@polisen.se

Kontaktuppgifter:
Har du frågor om rekryteringsprocessen, den funktionsinriktade polisutbildningen eller om funktionen efter genomförd och godkänd aspirant är du välkommen att kontakta: externfpu.region-sthlm@polisen.se skriv ärendenummer samt funktion och polisområde i ämnesraden.

Rekryteringsprocessen:
Första urvalet baseras på enkätsvar samt inkomna ansökningshandlingar i form av CV och examensbevis. De sökande som går vidare kallas till en digital informationsträff som planeras till vecka 12.

Efter den digitala informationsträffen sker prövningar vid Plikt- och prövningsverket från vecka 13 på deras kontor i Malmö, Stockholm eller Göteborg.

De som blir godkända på prövningarna kommer därefter att bli inbjudna till en anställningsintervju till sökt funktion. Tester kan komma att genomföras.

Anställningsvillkor:
Tidsbegränsad anställning som handläggare under genomförande av den funktionsinriktade polisutbildningen. Tidsbegränsad anställning som polisaspirant under aspirantutbildningen (6 månader) i polisområde Gotland. Tillsvidareanställning som polisassistent erbjuds efter godkänd funktionsinriktad polisutbildning samt efterföljande godkänd aspirantutbildning. Anställningen inleds med en 6 månaders provanställning.

Under utbildningen och aspirantutbildningen utgår lön på 29,000 kr/månaden. Efter godkänd utbildning, godkänd aspirantutbildning och säkerhetsprövning görs en individuell lönesättning utefter sökt funktion.

Har du en pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten behåller du din anställning och dina anställningsförmåner och får ett tillfälligt placeringsbeslut under genomförandet av den funktionsinriktade polisutbildningen.

Placeringsort: Gotland
Arbetstid: Schemalagd studietid. Efter godkänd aspirantutbildning arbetar du enligt den arbetstidsmodell som tillämpas vid lokalpolisområdet. Observera att det i funktionen områdespolis förekommer kvälls-, natt- och helgtjänstgöring.

Tillträde: Anställningsstart v.45/46 med inledande introduktion 2-3 veckor på framtida arbetsplats. Därefter obligatorisk introduktion på lärosätet fram till att den funktionsinriktade polisutbildningen startar i januari 2026.

Funktion och placering: Under studietiden anställs du som handläggare.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se