Utredare till regionalt IT-brottscentrum (ISÖB), funktionsinriktade polisutbildningen, region Väst
Organisation
Polisregion Väst
KommunGöteborg
LänVästra Götalands län
Utlyst20 januari 2025
Ansök senast14 februari 2025
ReferensnummerC230330/2025
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Har du idag arbetslivserfarenhet inom utredning samt en kandidatexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert. Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2025 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna genomförs på distans med hög studietakt under drygt 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier samt aspirantutbildning erbjuds deltagaren en tillsvidareanställning som polisassistent i region Väst, Utredningsenheten med placering Göteborg. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: Länk till polisen.se, kontrollera så nedan länk fungerar
polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.
Vid region Västs utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Väst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.
Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna genomförs på distans med hög studietakt under drygt 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.
Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).
Efter avslutade och godkända studier samt aspirantutbildning erbjuds deltagaren en tillsvidareanställning som polisassistent i region Väst, Utredningsenheten med placering Göteborg. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.
Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: Länk till polisen.se, kontrollera så nedan länk fungerar
polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/funktionsinriktad-polisutbildning/
Beskrivning av din blivande arbetsplats
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.
Vid region Västs utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Väst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som ser till barnens bästa och vill arbeta med utredningar som rör internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn i ärenden med både känd och okänd gärningsman. I arbetet ingår hantering av känsligt bild-och filmmaterial (övergreppsmaterial) och du erbjuds därför kontinuerlig handledning.
Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör:
Sektionen i stort är teknik-, utbildnings- och utvecklingsintensiv vilket ställer krav på en förmåga och vilja att medverka i en utvecklande miljö. Du ska vara intresserad av metodutveckling för att verksamheten ska hitta effektiva former i de ärenden vi utreder.
Arbetsuppgifterna kan komma att innebära resor inom och utanför regionen, dels i den utredande verksamheten, men även för deltagande vid utbildningar och konferenser.
Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör:
- att handlägga ärenden vilket bl.a. innebär att hålla förhör med misstänkta, målsäganden och vittnen, inhämta, analysera och bevisvärdera material samt sammanfatta ärenden,
- att på ett tydligt och strukturerat sätt kunna föredra ärenden så förundersökningsledaren har bra underlag för att fatta vidare direktiv/beslut,
- att granska bild-/ och filmmaterial samt skriva protokoll beträffande dokumenterade sexuella övergrepp mot barn,
- att inom pågående förundersökning identifiera ytterligare målsäganden och gärningsmän,
- att vara med i planeringen och genomförandet av tillslag.
Sektionen i stort är teknik-, utbildnings- och utvecklingsintensiv vilket ställer krav på en förmåga och vilja att medverka i en utvecklande miljö. Du ska vara intresserad av metodutveckling för att verksamheten ska hitta effektiva former i de ärenden vi utreder.
Arbetsuppgifterna kan komma att innebära resor inom och utanför regionen, dels i den utredande verksamheten, men även för deltagande vid utbildningar och konferenser.
Kvalifikationer
Krav:
- Som lägst kandidatexamen inom exempelvis kriminologi, samhällsvetenskap eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Minst två års relevant arbetslivserfarenhet inom utredning, exempelvis socialtjänsten, migrationsverket, eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Svenskt B-körkort (manuell växel)
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med särskilt utsatta brottsoffer, eller erfarenhet av kontakt med brottsutsatta, vittnen eller andra närstående personer i en utredning
- Erfarenhet av arbete med utredningar gällande särskilt utsatta brottsoffer
- Erfarenhet av att arbeta med IT-relaterade utredningsåtgärder
- Erfarenhet av att analysera stora mängder information
- Arbetslivserfarenhet av muntlig och skriftlig presentation
Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
Som person är du är trygg i dig själv och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har förmåga och en vilja att utveckla både ditt eget och gruppens arbetssätt. Du är skicklig på att analysera, prioritera och se det väsentliga. Du är prestigelös, pedagogisk och uthållig i ditt arbete och har en förmåga att fullfölja uppsatta mål. Vid ändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och du ser möjligheter i förändringar.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
- Som lägst kandidatexamen inom exempelvis kriminologi, samhällsvetenskap eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Minst två års relevant arbetslivserfarenhet inom utredning, exempelvis socialtjänsten, migrationsverket, eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Svenskt B-körkort (manuell växel)
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med särskilt utsatta brottsoffer, eller erfarenhet av kontakt med brottsutsatta, vittnen eller andra närstående personer i en utredning
- Erfarenhet av arbete med utredningar gällande särskilt utsatta brottsoffer
- Erfarenhet av att arbeta med IT-relaterade utredningsåtgärder
- Erfarenhet av att analysera stora mängder information
- Arbetslivserfarenhet av muntlig och skriftlig presentation
Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/
Personliga egenskaper
Som person är du är trygg i dig själv och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har förmåga och en vilja att utveckla både ditt eget och gruppens arbetssätt. Du är skicklig på att analysera, prioritera och se det väsentliga. Du är prestigelös, pedagogisk och uthållig i ditt arbete och har en förmåga att fullfölja uppsatta mål. Vid ändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och du ser möjligheter i förändringar.
Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Johanna Lopez, Rekryterande chef
johanna.lopez@polisen.se
Frida Lindström, Rekryterande chef
frida.lindstrom@polisen.se
Sandra Wigemo, HR-konsult
sandra.wigemo@polisen.se
johanna.lopez@polisen.se
Frida Lindström, Rekryterande chef
frida.lindstrom@polisen.se
Sandra Wigemo, HR-konsult
sandra.wigemo@polisen.se
Övrig information
Placeringsort: Göteborg
Arbetstid: Schemalagd studietid. Efter godkänd aspirantutbildning arbetar du i Region Väst.
Tillträde: Anställningsstart v.45/46 med inledande introduktion 2 3 veckor på framtida arbetsplats. Därefter obligatorisk introduktion på lärosätet fram till att den funktionsinriktade polisutbildningen startar i januari 2026.
Funktion och placering: Under studietiden anställs du som handläggare.
Lärosäte: Lärosäte för region Väst är Linnéuniversitet
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Johanna Lopez, Gruppchef, 010-5655079, johanna.lopez@polisen.se
Frida Lindström, Gruppchef, 010-5653054, Frida.lindstrom@polisen.se
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Sandra Wigemo, sandra.wigemo@polisen.se eller via polisens växel 114 14.
Fackliga företrädare
Saco-S, Polisförbundet, Seko Polisen, ST inom Polisen nås via polisens växel 114 14
Rekryteringsprocessen:
Första urvalet baseras på enkätsvar samt inkomna ansökningshandlingar. De sökande som går vidare kallas till en digital informationsträff som planeras till vecka 12.
Efter den digitala informationsträffen sker prövningar vid Plikt- och prövningsverket från vecka 13 på deras kontor i Malmö, Stockholm eller Göteborg.
De som blir godkända på prövningarna kommer därefter att bli inbjudna till en anställningsintervju till sökt funktion.
Anställningsvillkor
Tidsbegränsad anställning som handläggare under genomförande av den funktionsinriktade polisutbildningen.
Tidsbegränsad anställning som polisaspirant under aspirantutbildningen (6 månader) i polisregion Väst.
Tillsvidareanställning som polisassistent erbjuds efter godkänd funktionsinriktad polisutbildning samt efterföljande godkänd aspirantutbildning. Anställningen inleds med en 6 månaders provanställning.
Under utbildningen och aspirantutbildningen utgår lön på 29,000 kr/månaden. Efter godkänd utbildning, godkänd aspirantutbildning och säkerhetsprövning görs en individuell lönesättning utefter sökt funktion.
Har du en pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten behåller du din anställning och dina anställningsförmåner och får ett tillfälligt placeringsbeslut under genomförandet av den funktionsinriktade polisutbildningen.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetstid: Schemalagd studietid. Efter godkänd aspirantutbildning arbetar du i Region Väst.
Tillträde: Anställningsstart v.45/46 med inledande introduktion 2 3 veckor på framtida arbetsplats. Därefter obligatorisk introduktion på lärosätet fram till att den funktionsinriktade polisutbildningen startar i januari 2026.
Funktion och placering: Under studietiden anställs du som handläggare.
Lärosäte: Lärosäte för region Väst är Linnéuniversitet
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Johanna Lopez, Gruppchef, 010-5655079, johanna.lopez@polisen.se
Frida Lindström, Gruppchef, 010-5653054, Frida.lindstrom@polisen.se
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Sandra Wigemo, sandra.wigemo@polisen.se eller via polisens växel 114 14.
Fackliga företrädare
Saco-S, Polisförbundet, Seko Polisen, ST inom Polisen nås via polisens växel 114 14
Rekryteringsprocessen:
Första urvalet baseras på enkätsvar samt inkomna ansökningshandlingar. De sökande som går vidare kallas till en digital informationsträff som planeras till vecka 12.
Efter den digitala informationsträffen sker prövningar vid Plikt- och prövningsverket från vecka 13 på deras kontor i Malmö, Stockholm eller Göteborg.
De som blir godkända på prövningarna kommer därefter att bli inbjudna till en anställningsintervju till sökt funktion.
Anställningsvillkor
Tidsbegränsad anställning som handläggare under genomförande av den funktionsinriktade polisutbildningen.
Tidsbegränsad anställning som polisaspirant under aspirantutbildningen (6 månader) i polisregion Väst.
Tillsvidareanställning som polisassistent erbjuds efter godkänd funktionsinriktad polisutbildning samt efterföljande godkänd aspirantutbildning. Anställningen inleds med en 6 månaders provanställning.
Under utbildningen och aspirantutbildningen utgår lön på 29,000 kr/månaden. Efter godkänd utbildning, godkänd aspirantutbildning och säkerhetsprövning görs en individuell lönesättning utefter sökt funktion.
Har du en pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten behåller du din anställning och dina anställningsförmåner och får ett tillfälligt placeringsbeslut under genomförandet av den funktionsinriktade polisutbildningen.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!