Gruppchef till Servicecenter i Gävle

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Region mitt är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg. Vidare finns tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli.

Servicecenter i polisområde Gävleborgs uppdrag är att hantera både den externa såväl som den interna servicen i polisverksamheten. Servicecenter hanterar mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor inom stödområdet och gruppen jobbar mycket rörligt och praktiskt, samtidigt som de har ett stort administrativt ansvar. Andra förkommande arbetsuppgifter på Servicecenter är att vi hjälper myndighetens medarbetare med utprovning av uniformer, hanterar inkommande beställningar, sköter kontakter med fastighetsägare och leverantörer. Vi tar också emot och hanterar inkommande och avgående gods och post. Gruppen som du leder sitter geografiskt utspritt inom polisområdet, därför tror vi att du som ledare är duktig på få ihop gruppen och leda dina medarbetare på distans.

Som chef för Servicecenter rapporterar du till kanslichef samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppen sitter geografiskt utspridda och en viktig del i uppdraget är att du i ditt ledarskap på distans aktivt jobbar för att hålla ihop gruppen och bibehålla teamkänsla. Du har också i rollen som gruppchef ett budgetansvar och kommer arbeta med frågor som rör det systematiska brandskyddsarbetet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, chef eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att leda andra i servicefunktioner som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis inom reception/kansli eller fastighets- eller bostadsföretag
• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort då resor i tjänsten förekommer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av liknande verksamhetsområde inom polisverksamheten
• erfarenhet av att jobba med systematiskt brandskyddsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

John Köhler, Kontaktperson PO Gävleborg
070-6655194
john.kohler@polisen.se

Daniel Weiderstål, HR-konsult
daniel.weiderstal@polisen.se

Joel Nordkvist , SEKO region Mitt
073-067 74 29
joel.nordkvist@polisen.se

Christina Eklund, Polisförbundet
010-5677088

SACO och SEKO Polisen nås via Polisens växel, 114 14

Arbetsort: Gävle
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!