Gruppchef till Sjöpolisens yttre grupp, Region Stockholm
- Organisation
- Polismyndigheten
- Kommun
- Nacka
- Län
- Stockholms län
- Utlyst
- 27 augusti 2025
- Ansök senast
- 09 september 2025
- Referensnummer
- C273392/2025
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Sjöpolisen i Stockholm ingår i regionens operativa enhet. Sektionen består av två yttre sjögrupper, en dykgrupp och en stödgrupp där även utredare ingår. Vi finns för närvarande i Nacka Polishus med båtarna i hamnen vid Nacka Strand. Vi har också ett eget varv där vi förvarar dykutrustning och beslagtaget gods. Inom några år kommer vi flytta till nya lokaler i Frihamnen, Stockholm där all verksamhet kommer samordnas.
Den yttre sjögruppen består av erfaren polis med sjöutbildning. Tillsammans med ytterligare en grupp ansvarar de för bevakning av den marina miljön i skärgården och Mälaren. Vi har dessutom ett nationellt ansvar för myndighetens sjöpolisverksamhet varför vi samverkar med samtliga regioner.
Inom ramen för Frontex deltar vi även i det internationella uppdraget avseende bevakning av Europas yttre gräns.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Sjöpolisen i Stockholm ingår i regionens operativa enhet. Sektionen består av två yttre sjögrupper, en dykgrupp och en stödgrupp där även utredare ingår. Vi finns för närvarande i Nacka Polishus med båtarna i hamnen vid Nacka Strand. Vi har också ett eget varv där vi förvarar dykutrustning och beslagtaget gods. Inom några år kommer vi flytta till nya lokaler i Frihamnen, Stockholm där all verksamhet kommer samordnas.
Den yttre sjögruppen består av erfaren polis med sjöutbildning. Tillsammans med ytterligare en grupp ansvarar de för bevakning av den marina miljön i skärgården och Mälaren. Vi har dessutom ett nationellt ansvar för myndighetens sjöpolisverksamhet varför vi samverkar med samtliga regioner.
Inom ramen för Frontex deltar vi även i det internationella uppdraget avseende bevakning av Europas yttre gräns.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för yttre grupp
Som chef för yttre gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I uppdraget ingår att omhänderta och ansvara för arbetsmiljö och verksamhet inom ramen för gruppens uppdrag. Du kommer också vara en samverkande länk med försvarsmakten, kustbevakningen och räddningstjänsten bland andra. Metodutveckling och framtagande av utbildningar är även en del av uppdraget.
Som chef för yttre gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I uppdraget ingår att omhänderta och ansvara för arbetsmiljö och verksamhet inom ramen för gruppens uppdrag. Du kommer också vara en samverkande länk med försvarsmakten, kustbevakningen och räddningstjänsten bland andra. Metodutveckling och framtagande av utbildningar är även en del av uppdraget.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
- svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- relevant erfarenhet av liknande verksamhetsområde
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
- Sjöbefälsutbildning enligt lägst klass 8
- Sjöpolisutbildning
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
För frågor om uppdraget kontakta Anette Öberg , Rekryterande chef
anette.oberg@polisen.se
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR- konsult Felicia Ekberg
070-236 90 16
felicia.ekberg@polisen.se
anette.oberg@polisen.se
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR- konsult Felicia Ekberg
070-236 90 16
felicia.ekberg@polisen.se
Fackliga företrädare
Övrig information
Arbetsort: Nacka strand
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp sjö
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp sjö
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.