Områdesgruppchef till polisområde Malmö

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö består av ett områdeskansli, Utredningsjourssektion, Utredningssektion, sektion för brott i nära relation samt lokalpolisområdena Malmö City, Rosengård, Fosie och Hyllie.

Inom Lokalpolisområde Fosie finns cirka 150 medarbetare fördelade på 3 utredningsgrupper, 8 BF/IGV-grupper, 1 receptionsgrupp samt stöd och service.

Som gruppchef för områdesgrupp vid Lokalpolisområde Fosie i polisområde Malmö kommer du att ansvara för planering, ledning och uppföljning av det dagliga och långsiktiga arbetet tillsammans med medarbetare och ledningsgruppen.

Områdespoliserna som ingår i områdesgrupperna har som sitt uppdrag att arbeta långsiktigt med kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete utifrån lokalt framtagen problembild. Arbetet ska bedrivas uthålligt och med kontinuitet. Målsättningen är att områdespoliserna i områdesgrupperna ska vara kända i lokalsamhället, ha goda kunskaper om sitt område, arbeta trygghetsskapande och arbeta för att öka förtroendet för polisen. Arbetet innebär dels att samverka med externa aktörer, dels att utföra polisiärt operativa insatser mot de konstaterade problemen i lägesbilden. I huvudsak kommer du att arbeta inom det brottsförebyggande arbetet men du kommer även vid behov arbeta inom ingripande- och utredningsverksamheten då det är Fosies verksamhetsansvar i sin helhet som behöver uppfyllas. I rollen som gruppchef ingår att vid behov fatta initiala beslut som FU-ledare och verka i rollen som Ansvarigt befäl områdesverksamheten (ABO) där du för arbetspasset är sammanhållande för polisområde Malmös personal i områdesverksamheten och har tät samverkan med tjänstgörande yttre befäl. Du arbetsleder en grupp om cirka 15 medarbetare.

Som chef för områdesgrupp Fosie rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har tillsammans med de andra områdesgruppcheferna ett särskilt ansvar för gruppernas verksamhet inom områdespolisverksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• grundutbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst och brottsförebyggande verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• utbildning och arbetslivserfarenhet av taktisk ledning och/eller förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Eleonor Cserpes, HR-konsult
eleonor.cserpes@polisen.se

Rebecca Tolic Olofsson, Chef LPO Fosie
0733-75 12 14

Patrik Johansson, birtr. Chef LPO Fosie
0703-92 96 10

Fackliga företrädare är för Polisförbundet Henrik Arvidsson, 070-560 19 04; Saco-S Carina Ivarsson, 070-148 73 00; ST nås via växeln 114 14; Seko Polisen Monica Veberg, 070-549 11 35.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Placeringsort: Malmö
• Arbetstidsförläggning: Periodplanering
• Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.