Utredare komplexa cyberbrott, funktionsinriktade polisutbildningen, Uppsala, Västerås, Gävle

Är du redo för en större uppgift? Drömmer du om att bli polis? Har du idag arbetslivserfarenhet inom IT samt en kandidatexamen som du önskar att du kunde kombinera med att arbeta som polis och därigenom bidra till att göra vårt samhälle tryggt och säkert. Då har vi en spännande utmaning för dig! Under våren 2026 kommer vi rekrytera till den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).

Vad innebär den funktionsinriktade polisutbildningen?
Den funktionsinriktade polisutbildningen är en grundutbildning till polis för prioriterade funktioner i Polismyndighetens verksamhet. Studierna genomförs på distans med hög studietakt under 1 år med ca 15 närstudieveckor som är obligatoriska och sker på tilldelat lärosäte. Utbildningen vänder sig till specifika målgrupper som bär med sig särskild kompetens och erfarenhet, vilket gör att utbildningen kan komprimeras i omfattning och utformning. Deltagare på FPU är anställda och har en fast lön under utbildningen.

Sökande som får anställning kommer utbildas till polis i enlighet med Funktionsinriktad polisutbildning (Polisförordning 2014:1104 samt Förordning om utbildning till polisman 2014:1105).

Efter avslutade och godkända studier och aspirantutbildning samt säkerhetsprövning anställs deltagaren som polisassistent, får en tillsvidareanställning och placeras vid Region Mitt, Regionala utredningsenheten med funktionen utredare komplexa cyberbrott med möjlig placering i Uppsala, Västerås eller Gävle. Tillsvidareanställning inleds med 6 månaders provanställning.

Läs mer om den funktionsinriktade polisutbildningen: polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/polisutbildningens/funktionsinriktad-polisutbildning/

Beskrivning av din blivande arbetsplats
Region Mitt består av polisområde Västmanland, Uppsala samt Gävleborg. Den regionala utredningsenheten verkar inom ett flertal specialistområden genom en sektion för aktionsgruppsverksamhet, en utredningssektion, en forensisk sektion, en bedrägerisektion samt regionalt IT-brottscentrum. Sektionerna finns representerade i samtliga polisområden.

Sektionen i stort är teknik-, utbildnings- och utvecklingsintensiv vilket ställer krav på en förmåga och vilja att medverka i en utvecklande miljö. Du ska vara intresserad av metodutveckling för att verksamheten ska hitta effektiva former i de ärenden vi utreder.

Möjlig placering för funktionen är: Uppsala, Västerås och Gävle.

Begreppet komplexa cyberbrott (KCB)
Med komplexa cyberbrott avses brott där digital information eller verktyg som hanterar digital information antingen är brottsverktyg eller mål för brottet exempelvis DDoS attack, samtidigt som ett eller flera av följande kriterier är uppfyllda:

• Brottet riktas mot samhällsviktig verksamhet
• Brottet har internationell eller annan omfattande geografisk förgrening
• Brottet har ett organiserat brottsupplägg
• Brottet är tekniskt avancerat

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat

• Söka kontakt med brottsutsatta och inhämta underlag för den fortsatta förundersökningen
• Sammanställa kända faktorer och tillse att regionen delar väsentlig information inom ramen för riktlinjer avseende internationellt informationsutbyte
• I nära samarbete med verksamhetens övriga beståndsdelar samverka för att inhämta, tolka och bearbeta digitala bevis på erforderligt vis
• Arbetet kräver hög grad av självständighet, noggrannhet och att man kan söka information och vidta åtgärder i enighet med gällande lagstiftning och riktlinjer
• Biträda andra grupper med råd och stöd i enklare ärenden som rör IT-relaterad brottslighet

Allmänna polisiära befogenheter:

• Arbete i yttre tjänst
• Tvångsmedel gällande till exempel beslag

Vi söker dig som har:

• Som lägst kandidatexamen inom relevant område, exempelvis inom IT, data, systemvetare eller annan relevant utbildning
• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet för funktionen på heltid och i närtid, exempelvis erfarenhet av att inhämta, hantera och analysera komplex information från IT-miljö/nätverksmiljö, gärna från utredande verksamhet
• Svenskt B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God datorvana och erfarenhet av arbete i IT-system
• Grundläggande kunskaper om informationssökning via öppna källor, ex sociala medier
• Erfarenhet av att hantera och analysera stora datamängder, till exempel databaser

Det är meriterande om du har/är:

• Grundläggande kunskaper om programmering, scriptning och SQL
• Grundläggande kunskaper om kryptovalutor, Darknet, stresser- och bootertjänster eller malware analys
• Kunskaper i Open Source Intelligence, OSINT
• Förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobiltelefoner, nätverk, system/server-loggar och sociala medier

Sökande måste även uppfylla behörighetskraven och antagningskraven till polisutbildningen. Vänligen läs mer om dessa här:
polisen.se/jobb-och-utbildning/bli-polis/antagningskrav/

Personliga egenskaper
Som person har du ett stort intresse för teknik och vilja att lära dig. Du är trygg i din roll och är van vid att arbeta med och hantera känsliga uppgifter. Du har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och har en förmåga och vilja att utveckla både ditt eget och gruppens arbetssätt. Du är skicklig på att analysera, prioritera och se det väsentliga. Du är prestigelös, pedagogisk och uthållig i ditt arbete och har en förmåga att fullfölja uppsatta mål.

Att du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Sebastian Hamlin, Rekryterande chef Västerås
sebastian.hamlin@polisen.se

Tomas Olsson, Rekryterande chef, Uppsala
tomas-w.olsson@polisen.se

Robert Hammargren, Rekryterande chef, Gävle
Robert.Hammargren@polisen.se

Johannes Vilmark, HR-konsult
johannes.vilmark@polisen.se

Polisförbundet Region Mitt
polisforbundet.regionmitt@polisen.se

ST och SACO nås via polisens växel
114 14

Rekryteringsprocessen:
Första urvalet baseras på enkätsvar samt inkomna ansökningshandlingar. De sökande som går vidare kallas till en digital informationsträff som planeras till vecka 11.

Efter den digitala informationsträffen sker prövningar vid Plikt och prövningsverket från vecka 13 på deras kontor antingen i Malmö, Stockholm eller Göteborg.

De som blir godkända på prövningarna kommer därefter att bli inbjudna till en anställningsintervju till sökt funktion. Tester kan komma att genomföras.

Anställningsvillkor
Tidsbegränsad anställning som handläggare under genomförande av den funktionsinriktade polisutbildningen inklusive introduktion.

Tidsbegränsad anställning som polisaspirant under aspirantutbildningen (6 månader) i Polisregion Mitt. Tillsvidareanställning som polisassistent erbjuds efter godkänd utbildning samt efterföljande godkänd aspirant. Anställningen inleds med en 6 månaders provanställning.

Under utbildningen och aspirantutbildningen utgår lön på 29,000 kr/månad. Efter godkänd utbildning, godkänd aspirantutbildning och säkerhetsprövning görs en individuell lönesättning utefter sökt funktion.

Har du en pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten behåller du din anställning och dina anställningsförmåner och får ett tillfälligt placeringsbeslut under genomförandet av den funktionsinriktade polisutbildningen.

Placeringsort: Uppsala, Västerås, Gävle (uppge önskad placeringsort vid urvalsfrågorna i din ansökan)

Arbetstid: Schemalagd studietid. Efter godkänd aspirantutbildning arbetar du VP 5:2 med eventuell beredskap under vissa helger.

Tillträde: Anställningsstart v.45/46 med inledande introduktion 2 3 veckor på framtida arbetsplats. Därefter obligatorisk introduktion på lärosätet fram till att den funktionsinriktade polisutbildningen startar i januari 2027.

Funktion och placering: Under studietiden anställs du som handläggare.

Lärosäte: Aktuella lärosäten är Södertörns Högskola i Stockholm samt Linnéuniversitetet i Växjö. Det är inte möjligt att själv välja lärosäte utan man får en tilldelad placering.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!