Polisers arbetsvillkor och löner

Polisen finns tillgänglig dygnet runt, året om. Därför jobbar många poliser ofta helger och nätter och det är viktigt att tänka igenom om din privata situation tillåter obekväm arbetstid, innan du söker till polisutbildningen.

Arbetstiderna kan variera beroende på arbetsuppgifter och verksamhetens behov. Poliser i yttre tjänst arbetar normalt treskift vilket innebär växelvis arbete i dag-, kvälls- och nattpass. De flesta poliser i yttre tjänst arbetar också minst varannan helg. Poliser som inte arbetar i den yttre verksamheten arbetar ofta dagtid, måndag till fredag.

Poliser kan fritt söka utannonserade tjänster, men Polismyndigheten avgör var och när du behöver tjänstgöra utifrån verksamhetens behov.  

Den senaste kullen polisassistenter anställdes med en ingångslön på minst 31 700 kronor per månad (I Stockholm får du ett lönetillägg upp till 3 500 kronor per månad). 

Medellönen för alla poliser, exklusive chefer och arbetsledare, är 42 400 kronor per månad. Utöver grundlönen finns ett särskilt tillägg för obekväm arbetstid (ob).

För poliser i yttre tjänst ger tilläggen ofta mellan 4 000 och 7 000 kronor extra per månad.

Ny lönetrappa för nyutexaminerade polisassistenter

Den 1 september 2026 införs en ny lönetrappa för nyutexaminerade polisassistenter. Trappan innebär en ingångslön om 34 000 kronor per månad. Efter ett år blir lönen 35 000 kronor och efter två år 36 000 kronor per månad.

Aspirantlön

Under polisutbildningens sista termin genomförs sex månaders aspiranttjänstgöring, med en lön på 23 000 kr per månad, plus eventuella ob-tillägg. I Stockholm finns ett särskilt lönetillägg både som aspirant och färdig polis.  

Inom polismyndigheten baseras antalet semesterdagar på din ålder. Poliser som är yngre än 30 år har 28 semesterdagar per år. Från och med det år man fyller 30 gäller 31 semesterdagar per år och från och med 40 års ålder 35 semesterdagar.

Ersättning vid föräldraledighet betalas av Försäkringskassan, men utöver det betalar Polismyndigheten ut en kompletterande ersättning. Sammanlagt ger det poliser cirka 90 procents ersättning av lönen under större delen av föräldraledigheten.

Polisen har ett av arbetsmarknadens bästa tjänstepensionsavtal, med pensionsavsättningar som är dubbelt så höga som normalnivån på arbetsmarknaden i övrigt.