Gruppchef till forensiska sektionen i Uppsala

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.   

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden.

Forensiska sektionen har som uppdrag att genomföra kriminaltekniska undersökningar av bland annat platser och fordon vid grova brott. Dessutom ska sektionen hantera spår och gods som inkommer, bidra med råd och information inför forensiska undersökningar samt ansvara för kriminalteknisk beredskap. Nu söker vi en gruppchef till forensik 50 med placeringsort Uppsala. Gruppen består av kriminaltekniker och brottsplatsundersökare.

Som gruppchef för forensik 50 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i forensiska sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den kriminaltekniska verksamheten inom sektionen och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att, den senaste femårsperioden, ha arbetat som gruppchef, arbetsledare eller liknande.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av brottsutredande arbete, arbete i forensisk verksamhet eller annan arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Polisexamen eller annan utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Utbildning till kriminaltekniker (KTU).
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Anna-Carin Danielsson, HR-konsult, på telefon 010-567 59 07 alternativt rekryterande chef Niklas Hållkvist, på telefon 070-658 63 85

ST inom polisen, Cecilia Fredlund, 076-209 07 21

SEKO-polisen, Joel Nordkvist, 073-067 74 29

Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 076-112 95 70

Saco-S och nås via polisens växel, 114 14

Anställning:

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Uppsala
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 5:2 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 8 maj 2024 via e-post till jobb.mitt@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.

I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar lite kort på dem: 

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef, arbetsledare eller liknande?
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?’
• Har du erfarenhet av brottsutredande arbete, arbete i forensisk verksamhet eller annan likvärdig arbetserfarenhet?
• Har du polisexamen eller annan, för tjänsten, relevant utbildning?
• Har du utbildning till kriminaltekniker (KTU)?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

Märk din ansökan med ref.nr. A219.056/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!