Polisområdeschef Kalmar Kronoberg

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom region Syd och har huvudort Kalmar. Det är ett geografiskt stort område med en bredd i allt från större städer till landsbygd. Polisområde Kalmar Kronoberg är indelat i fem lokalpolisområden: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. 

Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Som chef för ett polisområde rapporterar du direkt till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. 

Som chef för polisområdet ansvarar du för verksamheten och dess resultat. Du är drivande i att effektivisera och utveckla verksamheten för att leverera i polismyndighetens samtliga uppdrag för medborgarna. Du ser din del i ett helhetsperspektiv där du tillsammans med andra arbetar i enlighet med myndighetens uppdragskompass. Du har kunskap kring centrala och lokala avtal samt lagar som har bäring på arbetsrätten.

Som polisområdeschef företräder du hela polismyndigheten både internt och externt. Tillsammans med andra chefer och medarbetare är du en aktiv samverkanspartner som verkar för att skapa ett tryggare samhälle. 

Vi ser gärna att du vill bidra som kommenderingschef och ingå i polisregionens polischefsberedskap eftersom detta är något som kan omfattas av uppdraget.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att utöva ett samarbetsinriktat, tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Som chef ansvarar och verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Uppdraget innebär även att driva förändring på ett sätt som leder till ett långt och hållbart arbetsliv med ett fokus på delaktighet och motivation. Genom och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.

Detta är en möjlighet för dig som har (ska-krav):

• minst ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• gedigen kompetens inom polismyndighetens olika verksamhetsområden
• erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra inom polismyndigheten 
• erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra samhällsaktörer såsom myndigheter, kommuner och intresseorganisationer
• ledarskapsutbildning som bedöms som relevant för funktionen
• erfarenhet av god samverkan med arbetstagar- och skyddsorganisationer

Vi står för ett relationsdrivet ledarskap och söker dig som med energi, engagemang och drivkraft är ett föredöme för dina medarbetare. Som person är du nyfiken och prestigelös och ser gärna din del i en helhet. Vidare ser du till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chefer, Susanne Hagström Rosenqvist samt Jarl Holmström, vilka nås via polisens växel. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin, tel 0730-74 02 35.

Polisförbundet Gunnar Norgren, 070-218 29 18 
SACO-S region Syd; saco-s.regionsyd@polisen.se
ST region Syd, st.region-syd@polisen.se alt. via 114 14
Seko Polisen Monica Veberg, 0705–491135

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placeringsort Kalmar eller Växjö, orten kan diskuteras 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:   

1. Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kortfattat din chefserfarenhet – på vilken nivå och hur länge har du varit chef?
2. Har du flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? Beskriv gärna med exempel
4. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Beskriv gärna
5. Har du polisexamen? Om ja, vilket år tog du examen?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Beskriv kortfattat din kompetens inom polismyndighetens olika verksamhetsområden.
8. Har du erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra inom polismyndigheten? Om ja, beskriv gärna kortfattat din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra samhällsaktörer såsom myndigheter, kommuner och intresseorganisationer? Beskriv gärna med något exempel.
10. Har du genomfört någon ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv utbildning och vilket år.
11. Har du erfarenhet av att samverka med arbetstagar- och skyddsorganisationer? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 3 januari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A716.722/2024 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.