Gruppchef till IT-brott och IT-forensik

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. Avdelningen driver all utveckling av IT inom polisen och satsar stort på att stärka myndigheten med specialistkompetens och den senaste teknologin.

Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och inköp av IT-system till polisens utredningsverksamhet, den forensiska verksamheten och andra områden relaterade till polisens brottsbekämpande uppdrag.

Sektionen för Forensiska system verkar inom ett av de mest komplexa och avancerade områdena inom polisen, inhämtning, bearbetning och analys av alla former av bevisning inom polisens brottsbekämpande uppdrag.

Gruppen IT-brott och IT-forensik ansvarar för några av de system som utgör polisens absoluta spetskompetens inom IT-området. Ditt uppdrag kommer vara att både köpa in och att utveckla förmågor för brottsbekämpning inom den digitala sfären. Till din hjälp har du en grupp på ca 10 medarbetare bestående av en mix av uppdragsledare, systemutvecklare och tekniska specialister.

Området befinner sig i stark expansion och utöver att leda och utveckla din grupp kommer du vara ansvarig för rekrytering och att ytterligare bygga upp och bredda polisens förmåga inom området IT-forensik och IT-brott.

Tillsammans med verksamhetsspecialister på NFC och NOA är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnade med övriga IT-förmågor inom myndigheten.

Som chef för gruppen IT-brott och IT-forensik rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Inom sektionen har du och din grupp särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området IT-brott och IT-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• erfarenhet av att bygga upp och leda team med hög social tillit och prestigelös kultur
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av att leda IT-utvecklingsteam eller erfarenhet av att köpa in och hantera licenser avseende IT-produkter
• företrädesvis relevant akademisk examen, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av agila arbetsmetoder, samt erfarenhet av att utveckla och bygga agila team
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• relevant erfarenhet av arbete med forensiska verktyg
• erfarenhet av arbete inom rättsväsendet
• erfarenhet av säkerhetsklassat arbete
• erfarenhet av att ha arbetat som produktägare
• erfarenhet av arbete med mjukvaruutveckling
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med andra samhällsaktörer 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Sanna H Dahlstedt, HR-konsult, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se alternativt rekryterande chef 010-563 47 65

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.region-ost@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Linköping 

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara nedanstående frågor är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

 1. Har du minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? Om ja, beskriv din erfarenhet och när i tid. 

2. Har du erfarenhet av att bygga upp och leda team med hög social tillit och prestigelös kultur? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

3. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

4. Har du erfarenhet av att leda IT-utvecklingsteam eller erfarenhet av att köpa in och hantera licenser avseende IT-produkter? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

5. Har du akademisk examen, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som du anser relevant för det aktuella uppdraget? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning/erfarenhet. 

6. Har du erfarenhet av agila arbetsmetoder, samt erfarenhet av att utveckla och bygga agila team? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

7. Har du goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift? Ja/nej

8. Är du svensk medborgare? Ja/nej

9. Har du erfarenhet av arbete med forensiska verktyg? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har erfarenhet av arbete inom rättsväsendet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av säkerhetsklassat arbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.

12. Har du erfarenhet av att ha arbetate som produktägare? Om ja, beskriv din erfarenhet.

13. Har du erfarenhet av arbete med mjukvaruutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.

14. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.

15. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med andra samhällsaktörer? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 22 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A193.136/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.