Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Gränspolisenheten region Stockholm består av ca 600 medarbetare. Enheten är organiserad i två sektioner, ett kansli och ett lokalpolisområde. Enheten arbetar inom hela polisregionen. På kansliet finns fyra kansligrupper som stödjer enhetsledningen, sektionerna och LPO Arlanda med beredning, resursplanering och uppföljning av verksamheten samt kompetensförsörjning, IT- och beredskapssamordning. I kansliets uppdrag ingår också enhetens driftcenter och expertis inom gränsförvaltningsuppdraget.

Gränspolisenheten söker en gruppchef till planering och utbildningsgruppen. Gruppen har 13 medarbetare och är lokaliserad i kvarteret Kronoberg och på LPO Arlanda. Gruppens uppdrag är bl. a att tillse enhetens resursplanering och genomföra operativ planering i form av att bemanna enhetens omfattande gränskontrollverksamhet, insatser och särskilda händelser samt den löpande planeringen för enhetens olika sektioner. I gruppens ansvar ligger även att driva och samordna enhetens kompetensförsörjning inkl. utbildningssatsningar. Gruppen har en bred samverkan med chefer och medarbetare inom hela enheten. 

Inom flera av enhetens verksamhetsområden pågår utvecklingsarbeten som kansliet i vissa delar är ansvarig för och driver. För planering och utbildningsgruppen handlar det bl.a. om att stärka det strategiska arbetet och skapa en ökad långsiktighet för så väl utbildningsområdet som resursplaneringen. Därtill ingår det i gruppens uppgift att verka för digitalisering där så är möjligt och bidra till enhetens personalprognoser och tillväxtarbete. 

Uppdraget som gruppchef 
Som chef för planering och utbildning i kansligrupp 2 rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att driva enhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Gruppens ansvarsområden ställer krav på att du ska kunna prioritera, fatta beslut och lösa uppkomna problem självständigt och i grupp. Du har förmåga att se både till helheten men också till detaljer som kan vara avgörande. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande alternativt minst 6 månaders chefserfarenhet från den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av resursplanering och/eller hålla samman utbildningsfrågor
• godkänd gymnasieexamen eller annan för funktionen relevant utbildning som polis, kriminolog, jurist eller annan motsvarande utbildning
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• leda i förändring och leda på distans
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning 
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete 
• erfarenhet inom Polismyndigheten av planerings- och utbildningsfrågor samt av tillhörande stödsystem. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Helena Öberg, HR-konsult, på telefon 076-127 44 62, helena.oberg@polisen.se  alternativt rekryterande chef Sara Jendi Linder på tfn 076-138 33 07, sara.jendi-linder@polisen.se.

Fackliga företrädare Polisförbundet, Björn Wiberg, 010-5633690, SACO och ST nås via Polisens växel telefon 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Stockholm Kungsholmen
• Funktion: Handläggare/Polisinspektör 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar lite kort på dem: 
1)    Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? Beskriv gärna.
2)    Beskriv din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. 
3)    Vad har du för erfarenhet av att arbeta med resursplanering och/eller hålla samman utbildningsfrågor?
4)    Har du en godkänd gymnasieexamen eller annan för funktionen relevant utbildning så som polisexamen, kriminologi, juridik eller liknande?
5)    Har du svenskt medborgarskap?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågor ovan till e-post: jobb.chef@polisen.se senast den 15:e augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A421.600/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.