Sektionschef till Sjöpolisen, region Stockholm

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.  

Operativa enheten. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i deras grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Sjöpolisen region Stockholm.

Sjöpolissektionens inriktning är att ansvara för lokal närvaro och brottsbekämpning i den marina domänen. Vi stöttar lokalpolisområdena i deras verksamhet och biträder myndigheten med forensisk kompetens under vatten över hela Sverige. Utredningsverksamheten ansvarar för utredning inom speciallagstiftning samt biträder polisområdena med dödsfall i vatten. Sjöpolisen är en aktiv del i Frontex som stöder EU- och Schengenländerna i gränsförvaltning. Detta innebär att Sjöpolisen delar av året, vanligtvis vinterhalvåret, bedriver sjögående verksamhet i andra länder.

Sektionen är organiserad i fyra grupper; två yttre grupper, en grupp för dyk och undervattenverksamhet (UV) och en kombinerad grupp för stöd och service samt utredning och lagföring.

Sjöpolisens huvudsakliga uppdrag:

• Ha en hög respons- och transportförmåga mot regionens kust, öar och vattenområden
• Stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i arbetet mot lokala problembilder
• Leverera högkvalitativ bevissäkring vid undervattensuppdrag
• Ha hög förmåga till eftersök och lokalisering av person och föremål
• Ha god ledningsförmåga i polisiära insatser och sjöräddningsuppdrag
• Ha hög förmåga att hantera bevakning, övervakning och eskorter
• Ha god förmåga att borda fartyg
• Vara en aktiv och värdeskapande del i regionens underrättelsearbete
• Ha en hög förmåga att utreda och lagföra inom de brottskoder som åligger sjöpolisen
• Samverka med andra myndigheter och organisationer

Vi söker nu en sektionschef som vill bidra med ledarskap och stark drivkraft kring utvecklingsarbete av Sjöpolisens verksamhet och uppdrag i polisregion Stockholm!    

Uppdraget som sektionschef för Sjöpolisen i region Stockholm.
I uppdraget att som sektionschef leda Sjöpolisen är en viktig del att sätta det brottsbekämpande arbetet i centrum. I detta ingår att aktivt arbeta med att kartlägga och analysera problembilden i den marina domänen för att förstå hur den aktuella brottligheten fungerar, att inrikta brottsbekämpningen genom att säkerställa rätt åtgärder för att få effekt inom polisregionens prioriteringar och övergripande målsättningar. Att förstå de särskilda utmaningar som den marina domänen medför är en förutsättning för att lösa detta.

Som sektionschef för Sjöpolisen rapporterar du till enhetschefen för operativa enheten samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom sektionens område och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.  

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen
• Minst två års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst ett års erfarenhet av att leda och driva genom andra chefer eller andra arbetsledare, ett indirekt ledarskap
• Yrkeserfarenhet från för tjänsten relevant verksamhetsområde, företrädesvis offentlig verksamhet, exempelvis från Polismyndigheten, Kustbevakningen, Tullverket, Försvarsmakten/marinen eller liknande som kan bedömas relevant
• God erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom och utanför den egna organisationen
• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
  
  

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även arbetspsykologiska tester att användas.  

Har du frågor om uppdraget? Välkommen att ta kontakt med rekryterande chef, Marcus Marsten, marcus.marsten@polisen.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se  

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14

Anställningen

• Funktion: Chef sektion
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• Placering: Stockholm

 Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se  senast den: 20 januari 2026

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A780.092/2025 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Beskriv din utbildning/examen som du bedömer relevant för funktionen, inkluderat relevanta chefs-och ledarutbildningar.
2. Beskriv din erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation tillsammans med andra chefer.
3.  Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.  
4. Berätta närmare om din erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete.
5. Beskriv din erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
6. Har du erfarenhet av att leda och driva genom andra chefer eller andra arbetsledare? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
7. Har du yrkeserfarenhet från för tjänsten relevant verksamhetsområde, exempelvis förvärvat från relevant offentlig verksamhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom och utanför den egna organisationen? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9. Är du svensk medborgare? (bara ja eller nej)
10. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? (bara ja eller nej)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.