Testare IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift? Hjälp oss säkra upp och snabba på Sveriges yttre gränser.

Polismyndighetens grupp Yttre Gränskontrollsystem viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott.

Det förändrade omvärldsläget ställer höga krav på att kunna arbeta agilt och målinriktad. 

Vi söker nu en driven testare som gillar att arbeta hands-on med produkter och system som används dygnet runt, året om. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. 

Inom polisen står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag. Hos oss kommer det som du är med och testar bidra till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. Vi söker nu en testare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten. 

Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs av delvis lagar, förordningar och inte minst den polisiära verksamhetens behov.

Huvudprodukterna är verktyg för att kunna göra säkra gränskontroller och innefattar en mängd hårdvara, där vi har stor möjlighet till anpassning för egen verksamhet. 

Som testare kommer du att samarbeta nära verksamheten och strukturerat driva arbetet med att få fram en gemensam kravbild av behoven samt inhämta information från de EU förordningar som ligger till grund för både verksamhetens- men även tekniska krav samt arbeta nära utvecklingsteamet med teknisk testning, testautomatisering, manuella tester och koordinering av testarbetet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt 
• Minst tre års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning 
• Erfarenhet av testautomatisering
• Erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har: 

• Erfarenhet av systemutveckling inom Java
• Erfarenhet av att testa mobila appar på iOS
• Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling
• Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins
• Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers
• Erfarenhet av minst två år av kravarbete

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift, är självgående och utför arbetet på ett kvalitetsmedvetet sätt. Du har ett stort teknikintresse och räds inte åt nya utmaningar utan förblir motiverad och lösningsorienterad. Du trivs i samarbeten med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt där du är med och driver arbetet framåt tillsammans med dina kollegor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, 

Elin Jansson, elin-l.jansson@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.region-ost@polisen.se 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Testare  

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

• Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt? Ja/Nej 
• Om utbildning, ange din utbildning 
• Om förvärvad erfarenhet, redogör kortfattat: 
  
  
• Har du minst tre års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning? Ja/Nej
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt: 
  
  
• Har du erfarenhet av testautomatisering? Ja/Nej 
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt:
   
• Har du erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg? Ja/Nej 
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt:
   
• Har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja/Nej 
  
  
• Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
  
  
• Har du erfarenhet av systemutveckling inom Java? Ja/Nej
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt:
   
• Har du erfarenhet av att testa mobila appar på iOS? Ja/Nej
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt:
   
• Har du erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling? Ja/Nej 
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt: 
  
  
• Har du erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins? Ja/Nej 
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt: 
   
• Har du erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers? Ja/Nej
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt:
   
• Har du erfarenhet av minst två år av kravarbete? Ja/Nej 
• Om ja, beskriv kortfattat och tydligt: 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 22/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A746.049/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid