Verksamhetsutvecklare

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som kommer att arbeta med att kombinera framtidens polisiära utrustning med framtidens teknik.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen (Noa)

Noa ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Noa eftersträvar flexibilitet där arbetsuppgifter och insatser styrs av prioriteringar. Anställda kan således komma att tas i anspråk för andra arbetsuppgifter när så krävs.

Enheten för utveckling av brottsbekämpning (UB) ansvarar för att samordna, inrikta och prioritera den strategiska förmågeutvecklingen och verkar för att Polismyndigheten över tid har en relevant brottsbekämpande förmåga. Detta genom att löpande analysera, förstå brottsutvecklingen och kontinuerligt anpassa Polisens förmåga. Utvecklingsarbetet sker utifrån operativa problem och i nära samarbete med övriga Polismyndigheten.

Sektionen för polisiära metoder och utrustning består av tre grupper, varav två arbetar med utrustning. Polisiär utrustning ansvarar för vapen (nytt tjänstevapen), ammunition, uniform och all bäranordning. Polisiär teknik har ansvar för fordon, övervakning, sensorer och trafikteknisk utrustning.

Polisiär tekniks uppdrag är att utforma tekniska kravspecifikationer på utrusningen som ska användas i polisiär verksamhet. Vi arbetar inom områdena trafik, fordon, övervakning, spaning, sensorer och har det nationella uppdraget att förse Polismyndighetens olika områden med rätt teknik. Det innebär att vi håller oss uppdaterade på utvecklingen och vad som händer i omvärlden, bl a genom att besöka mässor, andra länder och andra organisationer. Vi håller oss uppdaterade kring hur man använder utrustning i andra myndigheter, nationellt och internationellt. 

Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig efter nya uppdrag och kan se synergieffekter mellan olika teknikområden samt har en praktisk förståelse. För att kunna ställa rätt krav på utrusning som ska uppfylla den förmåga som polisen eftersträvar kommer du att samverka med de funktioner inom polisen som ansvarar för arbetsmetoder och/eller har ett nationellt ansvar. Uppdraget innebär att du arbetar både individuellt och i grupp. Den utrusning som behöver tas fram måste ofta vara kompatibel med annan befintlig eller planerad utrusning, t ex att skyddsutrustningen måste få plats under uniformen eller utrustning som ska införas i våra fordon. Därför är det viktigt med en god samverkan med andra som ansvarar för angränsande funktionsområden. På sikt kommer du att ansvara för och leda egna uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Framtagande av tekniska kravspecifikationer
• Samverkan med andra enheter i upphandlingsarbetet
• Genomförande av tester och utvärdering av utrustning
• Omvärldsbevakning, t ex besöka mässor och leverantörer
• Samverkan med myndigheter och organisationer, nationellt och internationellt
• Inhämtning av information från olika aktörer, för att möta framtidens utmaningar

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Kunskap och erfarenhet inom något av de utrustningsområden som ligger inom beskrivningen av arbetsuppgifterna som t ex fordon, sensorer, övervakning, trafikutrustning och/eller annan teknisk utrustning som kan användas inom polisär verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du även har/är:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete med inriktning på att anpassa den polisiära tekniken i ex. fordon och andra polisiära miljöer, att se möjligheten att anpassa teknisk utrustning och fordon till polisiärt bruk
• Ingenjör eller har en likvärdig utbildning/erfarenhet, gärna inom elektronik och maskinteknik
• Erfarenhet av arbete med/för större organisationer och myndigheter
• Erfarenhet av kravställning och upphandling eller liknande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete på nationell och strategisk nivå
• Erfarenhet av projektarbete
• Erfarenhet av utvecklingsarbete med inriktning på att anpassa den polisiära tekniken i ex. fordon och andra polisiära miljöer, att se möjligheten att anpassa teknisk utrustning och fordon till polisiärt bruk

Personliga egenskaper 

Tjänsten ställer krav på ett stort intresse för att identifiera morgondagens utvecklingsområden i syfte att ta fram rätt, bra och kvalitativ utrustning för Polismyndigheten. Arbetet är självständigt men du ingår i och bidrar till ett team samt har många kontaktytor, du ingår även i samverkansgrupper. Du bör även ha ett engagemang för och förmågan att ta dig an utmaningar och omsätta dessa till konkreta mätbara resultat.

Vi söker dig som har/är:

• Samarbetsförmåga /relationsskapande
• Flexibel
• Strategisk 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Ulf Granath, 070-316 71 42.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Annica, 073-072 70 69.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se, tfn: 010-563 32

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Vilken utbildning har du?
• Har du kunskap och erfarenhet inom något av de utrustningsområden som ligger inom beskrivningen av arbetsuppgifterna som t ex fordon, sensorer, övervakning, trafikutrustning och/eller annan teknisk utrustning som kan användas inom polisär verksamhet? Beskriv din erfarenhet
• Har du goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift? (ja/nej, om ja beskriv nivån)
• Har du körkort B? (ja/nej)
• Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
• Har du erfarenhet av utvecklingsarbete med inriktning på att anpassa den polisiära tekniken i ex. fordon och andra polisiära miljöer, att se möjligheten att anpassa teknisk utrustning och fordon till polisiärt bruk. Beskriv din erfarenhet
• Är du ingenjör eller har en likvärdig utbildning/erfarenhet, inom elektronik och maskinteknik? Beskriv din utbildning/erfarenhet
• Har du erfarenhet av arbete med/för större organisationer och myndigheter. Beskriv din erfarenhet
• Beskriv din erfarenhet av kravställning och upphandling eller liknande erfarenhet
• Beskriv din erfarenhet av arbete på nationell och strategisk nivå
• Beskriv din erfarenhet av projektarbete
• Beskriv din erfarenhet av utvecklingsarbete med inriktning på att anpassa den polisiära tekniken i ex. fordon och andra polisiära miljöer, att se möjligheten att anpassa teknisk utrustning och fordon till polisiärt bruk

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Arbetsprov och ev tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 13/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A706.242/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!