Testare till Yttre gränskontrollsystem

Är du redo för en större uppgift? Hjälp oss säkra upp och snabba på Sveriges yttre gränser.

Polismyndighetens grupp Yttre Gränskontrollsystem viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott.

Det förändrade omvärldsläget ställer höga krav på att kunna arbeta agilt och målinriktad. 

Vi söker nu en driven testare som gillar att arbeta hands-on med produkter och system som används dygnet runt, året om. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 37 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. 

Inom polisen står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag. Hos oss kommer det som du är med och testar bidra till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. Vi söker nu en testare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten. 

Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs av delvis lagar, förordningar och inte minst den polisiära verksamhetens behov.

Huvudprodukterna är verktyg för att kunna göra säkra gränskontroller och innefattar en mängd hårdvara, där vi har stor möjlighet till anpassning för egen verksamhet. 

Som testare kommer du att samarbeta nära verksamheten och strukturerat driva arbetet med att få fram en gemensam kravbild av behoven samt inhämta information från de EU förordningar som ligger till grund för både verksamhetens- men även tekniska krav samt arbeta nära utvecklingsteamet med teknisk testning, testautomatisering, manuella tester och koordinering av testarbetet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt
• Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning 
•  Erfarenhet av testautomatisering
• Erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg
•  Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande

Det är meriterande om du även har: 

• Erfarenhet av systemutveckling inom Java
• Erfarenhet av att testa mobila appar på iOS
• Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling
• Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins
• Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers
• Erfarenhet av minst två (2) år av kravarbete

Personliga egenskaper:

Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta med andra. Vi ser även att du är kvalitetsmedveten samt har en god kommunikativ förmåga. För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, 

Elinore Saliba Stark, elinore.saliba-stark@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.region-ost@polisen.se 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader 

Arbetsort: Norrköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Testare  

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Du hittar den HÄR (pdf, 260 kB).

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se  senast den 4/3 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A078.692/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid