Beslutsfattare till Gränspolissektionen, Region Mitt, Uppsala

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.  

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Mitt. Vi bedriver verksamhet i regionens samtliga tre polisområden med en arbetsgrupp i varje område; Västmanland, Gävleborg och Uppsala. Gränspolissektionens huvuduppdrag är att ansvara för regionens yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner samt medverka till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet.

Vi söker nu beslutsfattare för utlänningsärenden med placering i Uppsala.

Som beslutsfattare för utlänningsärenden har du ett övergripande ansvar för tillämpningen av utlänningsrätten i regionen. Du kommer att fatta beslut som bland annat rör yttre gränskontroll och inre utlänningskontroll; avvisning vid yttre gräns och inne i landet, tvångsmedel som förvar och verkställighet av av- och utvisningsbeslut. Du skriver yttranden, håller i muntliga förvarsförhandlingar och företräder Polismyndigheten i Migrationsdomstolen. Du kommer tillsamman med andra funktioner även vara en viktig del i arbetet med att utveckla och implementera nya arbetsmetoder samt säkerställa att de metoder som används är rättssäkra, effektiva och enhetliga. 

I rollen fungerar du som juridisk expert och följer med i de förändringar som sker i lagstiftning och tolkningar. Du ger råd och stöd i rättsliga frågor inom sakområdet samt bidrar i arbetet med att utveckla arbetsmetoder. Vår förhoppning är att du har kunskap och intresse och/eller stort intresse för att lära dig mer om EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet och att du har god förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken.

Gränspolisen har en viktig roll inom det brottsförebyggande och det brottsbekämpande arbetet. Gränspolisen har en särskild uppgift vad avser att motarbeta illegal migration och gränsöverskridande brottslighet. Som beslutsfattare kommer du med utlänningslagstiftningen som verktyg.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller akademisk examen i juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning, t.ex. kriminologi, statsvetenskap, alternativt likande områden som arbetsgivaren bedömer vara relevant för arbetsuppgifterna. 
• Erfarenhet av handläggningsarbete eller beslutsfattande inom offentlig verksamhet
• Mycket god svenska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av juridiskt arbete inom EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet. Kanske har du arbetat med detta inom Migrationsverket, på EU-domstolen, svenska domstolen eller på något av departementen
• Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden och processföra dem i domstol
• Erfarenhet av en beslutsfattande roll inom utlänningsverksamhet.

Personliga egenskaper

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång. Vi söker dig som är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att skaffa dig en helhetsbild och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete.

Arbetet fordrar att du tar ett stort individuellt ansvar, inom vilket du har förmåga att göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden. Gränspolisen är i många fall den sista garanten för att den svenska staten följer människorättsåtaganden enligt internationella fördrag. Det är därför viktigt att du har kunskap om mänskliga rättigheter. I rollen kommer du att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Jonas Nordstrand, jonas.nordstrand@polisen.se, 073–153 65 86

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Emelie Spate, emelie.spate@polisen.se

Polisförbundet, polisforbundet.regionmitt@polisen.se

SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås på polisen växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Uppsala (Kristallen)
• Arbetstidsförläggning: Flextid, dagtid, måndag till fredag, men obekväm arbetstid kan förekomma

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 13 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A317.433/2025 i mailets ärendemening.  Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• Har du Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller akademisk examen i juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning, t.ex. kriminologi, statsvetenskap, alternativt likande områden som arbetsgivaren bedömer vara relevant för arbetsuppgifterna. 
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt.
  
  
• Har du erfarenhet av handläggningsarbete eller beslutsfattande inom offentlig verksamhet?
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt.
  
  
• Har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift?
  
  
• Har du svenskt medborgarskap?
  
  
• Har du erfarenhet av juridiskt arbete inom EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet. Kanske har du arbetat med detta inom Migrationsverket, på EU-domstolen, svenska domstolen eller på något av departementen?
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt
  
  
• Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken?
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt
  
  
• Har du erfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden och processföra dem i domstol?
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt
  
  
• Har du erfarenhet av en beslutsfattande roll inom utlänningsverksamhet?
  Om Ja, beskriv kort hur du uppfyller kravet, om Nej, lämna tomt
   

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!