Förundersökningsledare till Regionalt it-brottscentrum, Region Syd

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få nya erfarenheter samtidigt som ditt arbete bidrar till polisens mål om att öka tryggheten och minska brottsligheten.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionalt it-brottscentrum har idag 134 medarbetare fördelat på 11 grupper och tillhör Regionala utredningsenheten, RUE. Regionalt it-brottscentrum, RC3, har till uppgift att stötta regionen med IT-kompetens och det gör vi genom att hjälpa utredare med IT-inslag i deras utredningar genom att genomföra IT-forensisk bevissäkring från digitala medier, bedriva internetinhämtning och genom vår desk-funktion. Vi utreder även komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB). Vi har idag 33 utredare ISÖB fördelat på fem grupper som geografiskt finns i Malmö, Lund, Helsingborg, Kristianstad, Växjö och Kalmar.

Som förundersökningsledare på RC3 för utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn kommer ditt huvudansvar vara att arbeta med fu-ledning inom ramen för beredning av utredningar avseende dokumenterade sexuella övergrepp mot barn och så kallade groomingbrott inklusive våldtäkt mot barn. Det innebär hög grad av samverkan med andra ÄSFer och polisområden samt samverkan med framför allt fu-ledare och gruppchefer inom ramen för RC3. Det innebär också att du arbetsleder arbetet på beredningsfunktionen på RC3 som nu har ytterligare två medarbetare, men verkar för att bli fler. 

Du kommer att arbeta tillsammans med ytterligare tre förundersökningsledare på RC3. Ni ansvarar tillsammans för att hantera inflödet av ISÖB-ärenden till sektionen och förundersökningsledning i de ärenden som är av enkel beskaffenhet samt stöttar i ärenden där åklagare förundersökningsleder. Utredning av ISÖB-brotten är under utveckling och vi har kontinuerlig dialog med åklagare och nationellt it-brottscentrum kring hur vi kan utveckla arbetet på ett bra sätt. Vi har också en god samverkan med övriga regionala it-brottscentrum i landet.

Våra utredare arbetar i team med andra utredare och it-forensiker, ett arbete som är mycket engagerande och utvecklande, där it-forensiker bistår med teknisk kompetens.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) alternativt annan akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

• Dokumenterad erfarenhet av brottsutredande arbete under minst 6 månader
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Genomgått Polisens nationella förundersökningsledarutbildning (NFU)

• Genomgått Polisens förberedande förundersökningsledarutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• Erfarenhet av brottsutredande arbete kopplat till brott mot barn
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning
• Kunskap om Polisens centrala utredningssystem såsom DurTvå, RAR, MR/BR, STATUS och KUPOL

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du trygg som person, har integritet och god självkännedom. Det kommer också underlätta vid hantering av det utmanande material som utredningarna innehåller. Ditt arbete kommer innebära en hel del kontakt med båda interna och externa samarbetspartners vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Vi ser också att du överlag har en positiv attityd för att på bästa sätt trivas och bidra till gruppernas gemenskap och uppdrag där vi arbetar tillsammans för barnens bästa.

Eftersom våra ärenden är it-relaterade är det av vikt att du har ett intresse för att lära dig mer om it, med stöd av it-forensiker och erfarna utredare.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Åsa Berggren, 0709–649751, asac.berggren@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ina Lucic, ina.lucic@polisen.se

Polisförbundet: Anders Karlsson 070-283 81 94
Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST: Johan Källström, 0702791146

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen kan komma att inledas med provanställning om sex månader
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör 

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Urvalsfrågor att besvara: 

1. Har du svensk polisexamen, enligt Polisförordning (2014:1104) eller akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig för tjänsten? Om ja beskriv din utbildning eller erfarenhet
2. Har du dokumenterad erfarenhet av brottsutredande arbete under minst 6 månader? Om ja, beskriv din erfarenhet i omfattning och sammanlagd tid i erfarenhet
3. Hur skulle du beskriva din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
4. Har du B-körkort?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du genomgått Polisens förberedande förundersökningsledarutbildning?
7. Har du genomgått Polisens nationella förundersökningsledarutbildning (NFU)?
8. Har du dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare?  Om ja, beskriv din erfarenhet
9. Har du erfarenhet av brottsutredande arbete kopplat till brott mot barn? Om ja, beskriv din erfarenhet
10. Har du dokumenterad erfarenhet av arbetsledning?
11. Har du Kunskap om Polisens centrala utredningssystem såsom DurTvå, RAR, MR/BR, STATUS och KUPOL?

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 2 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A155.538/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.