Gruppchef till Grova Brott i Uppsala

Till polisområde Uppsala hör de tre lokalpolisområdena; Uppsala/Knivsta, Enköping/Håbo och Norduppland, ett områdeskansli och Utredningssektionen. Utredningssektionen är en sektion som består av flertalet olika grupper inom bland annat beslag, grova brott, brott i nära relation, spaning, jourverksamhet, ärendesamordning och snabbare lagföring. 

Utredningssektionen är en komplex och utmanande arbetsplats med ett stort inflöde av olika ärenden som utreds på sektionen. Den brottsbekämpande verksamheten bedrivs dygnet runt och hanterar alla frihetsberövade personer i polisområdet i det initiala skedet och sektionen är på många sätt navet i polisområdets brottsutredande verksamhet. Utredningssektionen arbetar aktivt för att vara en stark samarbetspartner både internt och externt. Vi arbetar med att göra vår arbetsplats ännu mer attraktiv och kultur- och likabehandlingsfrågor är viktiga för oss. Till Grova brott 1 söker vi nu en gruppchef. Grova brottsgrupperna hanterar komplexa ärenden avseende grova brott, huvudsakligen grova våldsbrott såsom mord och mordförsök. Arbetet innefattar inte sällan nära samverkan med annan operativ verksamhet och kräver ofta särskild utredningsledning.

Uppdraget som Gruppchef för grova brott
Som gruppchef för den här gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området grova brott och dess resultat, detta i tät samverkan med lokalpolisområdena där brotten sker. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi söker dig som har:

• Minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av utredningsverksamhet inom polismyndigheten
• Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Svenskt medborgarskap

 Vi ser det som meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbetsledning inom komplex brottslighet
• Erfarenhet av att arbeta med stöd av PUG-metodik
• Kunskap inom hemliga tvångsmedel
• Förundersökningsledarutbildning och/eller utredningsledarutbildning
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Lina Lunneborg, Sektionschef Utredningssektionen, lina.lunneborg@polisen.se, 070-3993496

Maria Frisk, HR-konsult, maria.frisk@polisen.se, 010-567 5217

Polisförbundet: Emma Åkerrén, 070-3829307, emma.akerren@polisen.se

ST, Seko polisen och SACO-S nås via polisens växel: 114 14

• Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör, gruppchef
• Arbetstid: VP 5:2
• Placering: Uppsala 

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Har du minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, utveckla vilken typ av erfarenhet samt omfattning.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du erfarenhet av utredningsverksamhet inom polismyndigheten?
• Har du Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)?
• Har du svenskt medborgarskap? 

• Har du erfarenhet av arbetsledning inom komplex brottslighet? Om ja, utveckla hur/omfattning.
• Har du erfarenhet av att arbeta med stöd av PUG-metodik? Om ja, utveckla hur/omfattning.
• Har du kunskap inom hemliga tvångsmedel?
• Har du Förundersökningsledarutbildning och/eller utredningsledarutbildning?
• Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv hur/när.
• Har du Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast den 31 mars 2025 via e-post till jobb.mitt@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A143.356/2025 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult. 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!