Gruppchef till IT-Säkerhet

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

I dagsläget består IT-avdelningen av närmare 1 300 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll och inköp av IT-stödet, till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU.

Sektionen IT-säkerhet består av flertalet grupper och har bland annat nationellt funktionsansvar för informations- och IT-säkerhet samt signalskydd. 
IT-säkerhetssektionen ger stöd till utveckling och förvaltning, ansvarar för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten. Bland uppgifterna ingår också funktionsansvar för identitets- och åtkomsthantering, säkerhetsövervakning, incidentutredning m.m.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för IT-säkerhet samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som chef för gruppen IT och Informationssäkerhet ansvarar du för:

• Ledning och utveckling av en grupp specialister inom it- och informationssäkerhet
• Att vara en förebild genom att kombinera ledarskap och specialistkompetens

Ditt strategiska arbete innebär att: 

• Leda utvecklingen och implementeringen av strategier, mål och regelverk för att säkerställa ett långsiktigt hållbart och effektivt informationssäkerhetsarbete
• Förvalta och utveckla ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) samt befintliga processer
• Förvalta och vidareutveckla gruppens befintliga arbete med it-säkerhetskravställning
• Du har en lägesbild över statusen på informationssäkerheten inom Polisen som kan användas för att inrikta arbetet framåt

Du ser till att gruppen: 

• Arbetar nära verksamheten, både den polisiära och IT, med uppdragsstöd för att förstå dess behov och risker
• Utför hot och riskanalyser, säkerhetsanalyser och säkerhetsskyddsanalyser med hög kvalité
• Gör uppföljning (audit) för att säkerställa att Polismyndigheten håller en fortsatt hög nivå inom informationssäkerhet
• Ger stöd till upphandlingar

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
• Flerårig erfarenhet av informationssäkerhet och IT-säkerhet
• Relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av utveckling inom IT-området
• Erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet
• Erfarenhet av signalskydd
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chefs- och ledarskapsutbildning
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget? Välkommen att ta kontakt, tfn: 010-564 11 59

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se  

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27                                                        ST, nås via st.region-stockholm@polisen.se 

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chefgrupp
• Anställningen kan komma att inledas med en sex månaders provanställning
• Placering: Stockholm

Ansökan 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 31 mars 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A166.573/2025 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1) Har du minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuelllt verksamhetsområde.

3) Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)

4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.

5) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska och svenska? (Ja eller nej)

6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

7) Har du erfarenhet av utveckling inom IT-området? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

8) Har du erfarenhet av analys utifrån säkerhetsskyddslagen med fokus på IT och Informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

9) Har du erfarenhet av signalskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring detta område.

10) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

11) Har du någon Chefs- och/eller ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

12) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

13) Har du erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid