Gruppchef till IAM Identitet

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. 

Sektionen IT-säkerhet har nationellt funktionsansvar för informations- och IT-säkerhet samt signalskydd. I uppgifterna ingår ett process- och funktionsansvar för identitets- och åtkomsthantering. Vidare ingår ansvar för beslut om vad som ska säkerhetsövervakas, inklusive vilka källor som ska anslutas och vilka analysregler som ska skapas. IT-säkerhet ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen med flera har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. IT-säkerhet ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för IT-säkerhet samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för IAM Identitet leder du det dagliga arbetet i teamet enligt agila principer och du arbetar tillsammans med teamet för att förbättra arbetssätt, uppdatera prioritering och löpande leverera nytta för verksamheten. Gruppen har en central roll inom Polisens IT-säkerhetsinfrastruktur där vi utvecklar och sköter driften av produkter för Polisens Identity & Access management (IAM) inklusive PKI miljön. Du har både personalansvar för din grupp samtidigt som du är produktägare för dina produkter.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef, under den senast femårsperioden
• Erfarenhet av systemutveckling inom IT-området
• Relevant erfarenhet av IT-säkerhet
• Relevant utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap
   

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av arbete med drift, utveckling och förvaltning av komplexa PKI-miljöer med höga krav på säkerhet
• Erfarenhet av formellt personalansvar
• Relevant arbetslivserfarenhet från myndighet eller större företag
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsgrupp
• Chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Sanna H Dahlstedt, HR-konsult, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se alternativt rekryterande chef på 010-5641159

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1.      Har du minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT under den senast femårsperioden? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

2.      Har du erfarenhet av systemutveckling inom IT-området? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

3.      Har du erfarenhet av IT-säkerhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4.      Har du någon utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet. 

5.      Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska? Ja/Nej

6.      Är du svensk medborgare? Ja/Nej

7.      Har du erfarenhet av arbete med drift, utveckling och förvaltning av komplexa PKI-miljöer med höga krav på säkerhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

8.      Har du erfarenhet av formellt personalansvar? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9.      Har du arbetslivserfarenhet från myndighet eller större företag? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

10.  Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

11.  Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din utbildning. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 2 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A180.305/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.